Author: admin

[:en]Job Descriptions:

• Lead in designing and developing HR strategy, system and policy to be in line with a company’s regulation
• Coordinate with HR Department Manager/ HRM Unit Manager to initiate HR project, improvement, and/or policy to solve the issues or to accommodate the strategies and requirement of the management
• Ensure of smooth execution end-to-end recruitment and selection process and able to provide recommendation for candidate selection etc
• Ensure all employees being communicated on all benefits as well as to build up relationship between company and employee through Engagement Survey, etc.
• Ability in designing Key assessment, People development programs as well as to assess and analyze people development requirement of target group
• Prepare proper people development programs and budget for improvement
• Coordinate with vendor to brief requirement, run sourcing process and ensure of vendor delivery meet the expectations
• Arrange the development programs as planned including manage all logistic and communication required
• Run Talent acquisition program to acquire new talent based on company’s direction

Qualifications:

• Aged not over 40 years’ old
• At least Bachelor’s degree in any related fields.
• Min 5 years working experience in HRM and HRD
• Able to communicate effectively in English both speaking and written.
• Good interpersonal, communication and negotiation skills.
• Diligent and hardworking, able to work well under pressures.
• Computer literature in Microsoft Office.
• Multi-tasking
• Able to identify and resolve problems in a timely manner.
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – sirintorn.v@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 02-026-3624

  ---

 [:Th]Job Descriptions:

• Lead in designing and developing HR strategy, system and policy to be in line with a company’s regulation
• Coordinate with HR Department Manager/ HRM Unit Manager to initiate HR project, improvement, and/or policy to solve the issues or to accommodate the strategies and requirement of the management
• Ensure of smooth execution end-to-end recruitment and selection process and able to provide recommendation for candidate selection etc
• Ensure all employees being communicated on all benefits as well as to build up relationship between company and employee through Engagement Survey, etc.
• Ability in designing Key assessment, People development programs as well as to assess and analyze people development requirement of target group
• Prepare proper people development programs and budget for improvement
• Coordinate with vendor to brief requirement, run sourcing process and ensure of vendor delivery meet the expectations
• Arrange the development programs as planned including manage all logistic and communication required
• Run Talent acquisition program to acquire new talent based on company’s direction

Qualifications:

• Aged not over 40 years’ old
• At least Bachelor’s degree in any related fields.
• Min 5 years working experience in HRM and HRD
• Able to communicate effectively in English both speaking and written.
• Good interpersonal, communication and negotiation skills.
• Diligent and hardworking, able to work well under pressures.
• Computer literature in Microsoft Office.
• Multi-tasking
• Able to identify and resolve problems in a timely manner.
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – sirintorn.v@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 02-026-3624

 [:]

[:en]Essential Duties & Responsibilities:

Target customers who can potentially become our clients

– Conduct research and keep abreast of variety of business in order to understand groups of potential clients and their nature of media utilization

– Create a targeted customer chart to create visual Map out the client with the products and services that can be supported

– Develop a plan to reach each targeted client.

 

Penetrate and establish relationship with potential clients

– Reach the client through several methods including online advertising (collaborating with content development team), cold calling, direct mailing, etc.

–  Establish relationship with key clients and key stakeholders who can link us with targeted clients, for example, media buyer, media & advertising agency, etc.

–  Go present to the potential clients

–  Increase exposure to the target group of clients through meeting, networking or any other possible methods.  Account executives can work in collaboration with content development in order to organize event with our partners to build more exposure.

Develop and close sales deal with clients

–  Develop price cards and revise the price cards according to match with our current value and to make sure we stay competitive in price

–  Present, offer, negotiate and close deals with the client

–  Propose possible content outline to the client by working in collaboration with content development team

Successful Candidate:

• Bachelor or Master’s Degree in business, marketing or related field
• At least 8 years’ experience in Sales/Business Development/Account Executive or Marketing
• Solid experience in media commercialization
• Ability to manage complex projects and multi-task.
• Excellent organizational skills.
• Proficient in Word, Excel, Outlook, and PowerPoint
• Very good command of the English language both verbal and written
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – sirintorn.v@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 02-026-3624

[:Th]Essential Duties & Responsibilities:

Target customers who can potentially become our clients

– Conduct research and keep abreast of variety of business in order to understand groups of potential clients and their nature of media utilization

– Create a targeted customer chart to create visual Map out the client with the products and services that can be supported

– Develop a plan to reach each targeted client.

 

Penetrate and establish relationship with potential clients

– Reach the client through several methods including online advertising (collaborating with content development team), cold calling, direct mailing, etc.

–  Establish relationship with key clients and key stakeholders who can link us with targeted clients, for example, media buyer, media & advertising agency, etc.

–  Go present to the potential clients

–  Increase exposure to the target group of clients through meeting, networking or any other possible methods.  Account executives can work in collaboration with content development in order to organize event with our partners to build more exposure.

Develop and close sales deal with clients

–  Develop price cards and revise the price cards according to match with our current value and to make sure we stay competitive in price

–  Present, offer, negotiate and close deals with the client

–  Propose possible content outline to the client by working in collaboration with content development team

Successful Candidate:

• Bachelor or Master’s Degree in business, marketing or related field
• At least 8 years’ experience in Sales/Business Development/Account Executive or Marketing
• Solid experience in media commercialization
• Ability to manage complex projects and multi-task.
• Excellent organizational skills.
• Proficient in Word, Excel, Outlook, and PowerPoint
• Very good command of the English language both verbal and written
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – sirintorn.v@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 02-026-3624

[:]

Essential Duties & Responsibilities:

1. Drive Sales Growth. Develop Sales Strategies, plan and goal for team aligning with corporate strategies and ensure team strategies and plan effectively
2. Solution Selling Management and Performance. Analyze in-depth client potential information and turn to business. Provide consultation and alternatives solutions to clients. Propose the products and services which meet the customer needs in order to expand the numbers of new customers and create opportunities with Strategic, Existing and Regional Accounts
3. Customer Relationship Management. Manage and analyze accounts/customers’ CRM database including new related to customers to find sales opportunities. Utilize CRM and other information to plan and communicate the customer relationship strategies and action plan to team members in order to drive sales volume or turning to be solution account

Experience

• At least 10 years’ experience selling B2B premium business solutions to Top executive level and senior level clients. Ideally experience selling assessment, training, development, and/or OD/HR consulting solutions at the top of the market will be benefit.
• Experience of both sales and servicing is required, as this is not a one-time sales model. We are looking for someone who can acquire, retain, and grow clients over time
• Experience of working with senior client figures, both local and expatriate. This role will require the person to sell at the Senior Manager/Director/C-level.
• Broad experience of client segments is desirable – experience selling to ‘Western’ multinationals, locally-headquartered multinationals, large family businesses, and the government sector. The candidate will need to be able to demonstrate that he/she is comfortable adapting to different business cultures (national and organizational) and models
• Excellent written and verbal communication skills in English language
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – sirintorn.v@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 02-026-3624

หน้าที่งาน:

• รับข้อมูลการเสนอราคาค่าซ่อมรถยนต์ จากอู่ซ่อมรถ / ศูนย์บริการ ผ่านช่องทางการสื่อสาร อีเมล์ หรือระบบ ของบริษัทฯ อาทิเช่น EMCS
• นำข้อมลูทั้งหมดเข้าระบบงานที่บริษัท กำหนด ให้ถกูต้องครบถ้วน
• วิเคราะห์ข้อมูลจากภาพถ่ายความเสียหายของรถยนต์ โดยใช้ระบบประมวลผล ช่วยในการวิเคราะห์ความ เสียหาย (ด้วยระบบพื้นฐานของบริษัทฯ พนักงานจึงไม่จำเป็นต้องออกไปสำรวจภัยนอกสถานที่)
• ออกรายงานการประมวลผลการวิเคราะห์ข้อมลู เพื่อนำส่งไปยัง อู่ซ่อมรถ / ศูนย์บริการ

คุณสมบัติ : 

• วุฒิการศึกษา ระดับชั้น ปวช. – ปรญิญาตรีเกี่ยวกับเครื่องยนต์ ช่างยนต์
• มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 3 ปี o มีประสบการณ์ด้านซ่อมสีและตัวถัง จากอู่ซ่อมรถยนต์ ศูนย์ให้บรกิารซ่อมสีและตัวถังรถยนต์ อย่าง น้อย 3 ปี หรือ o มีประสบการณ์ด้านประเมินราคาสินไหมรถยนต์ ในธุรกิจประกันภัย อย่างน้อย 4 ปี
• เพศ ชาย หรือ หญิง
• อายุ 25 ปีขึ้นไป
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และเข้าใจวิธีการประสานงาน ทำงานร่วมกับผู้ที่เกี่ยวข้อง
• สามารถเสนอราคา และประเมินราคาความเสียหาย ร่วมกับบริษัทประกันภัย
• มีความเข้าใจ และรู้เรื่องราคาค่าแรง ราคาค่าอะไหล่ ชิ้นส่วนรถยนต์
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และ โปรแกรม Microsoft Office พื้นฐาน และโปรแกรม EMCS
• ทำงาน จันทร ์- ศกุร์
• หากสามารถพูด เขียน อ่านภาษาอังกฤษได ้(จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการเบื้องต้น

• เป็นพนักงานประจำ
• ฐานเงินเดือน 20,000 บาท (พิจารณเพิ่มหรือลดตามประสบการณ์)
• ระยะเวลาทดลองงาน 90 วัน (หากผลการประเมินเป็นที่น่าพึงพอใจ อาจมีการปรับเงินเดือน)
• ค่าโทรศัพท์ 500 ต่อเดือน

สถานที่ ทำงาน

• อาคาร ทู แปซิฟิค เพลส TWO PACIFIC PLACE

การเดินทาง

• สถานีรถไฟฟ้า BTS นานา (อยู่หน้าอาคาร)
• สถานีรถไฟฟ้าใต้ดิน MRT สถานีสขุมุวิท จากนั้น ต่อสถานีรถไฟฟ้า BTS นานา (อีก 1 สถานี)
• รถประจำทางสาย 2, 25, 40, 48, 501 และ 508
  

  ---

Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

if you have any question on Positions, please contact to our team.

Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
Line – @humantech
phone – 085 843 5885

About the Role: 

• Focus on posting article and video content to our social media channels (Facebook, YouTube, Instagram) and creating social media analytics reports.
• Coordinate with AE teams to ensure timely delivery of content and reports.
• Schedule article and video content on our social media profiles according to a defined content calendar
• Coordinate with New York and LA content teams to ensure we are on-schedule with content posting
• Add URL tracking to article content
• Report on content performance using Facebook, Instagram, and Google Analytics
• Manage content spreadsheets and updating with metadata of content run

Qualifications:

• Bachelor’s Degree required
• 3+ years of experience preferred
• 1+ years managing Facebook, Instagram, YouTube accounts
• Experience working with scheduling tools like: Hootsuite, Buffer, SocialFlow, TweetDeck, Sprinklr
• Experience with Google Analytics preferred
• Mastery of Google Spreadsheets, Excel, and Microsoft Word
• TOEIC score of 750 or higher required. Or MUST have a high level of English proficiency (written, verbal and grammar)
• MUST maintain thorough, clear and good communication with domestic and oversea team members across the company
• MUST be proactive
• MUST be a problem solver who is able to use critical thinking to minimize issues
• MUST be Thai national
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 085 843 5885

[:en]หน้าที่งาน

• รับแจ้งเหตุและรับมอบหมายงานจากหัวหน้าชุด หรือหัวหน้าส่วนสินไหมทดแทน หรือผู้จัดการศูนย์ปฏิบัติการสินไหมทดแทนตามการบริหารงานในศูนย์ ปฏิบัติการสินไหมทดแทนของแต่ละพืนที
• ออกตรวจสอบอุบัติเหตุตามขันตอนการปฏิบัติงานทีกําหนด สอบพยานในทีเกิดเหตุและพยานแวดล้อมต่าง ๆ อาทิ พยานบุคคล วัตถุพยาน พยานเอกสาร ฯลฯ รวมทังสรุปผลการออกตรวจสอบอุบัติเหตุและประเมินความเสียหายเบืองต้นตลอดจนสรุปความคิดเห็นเกียวกับผลการพิจารณาคดีของพนักงานสอบสวน เสนอผู้บังคับบัญชา
• จัดทําและรวบรวมเอกสารทีต้องใช้เป็นหลักฐานประกอบการพิจารณา และเป็นข้อมูลสําหรับหน่วยงานทีเกียวข้องใช้ในการปฏิบัติงาน
• บันทึกข้อมูลการตรวจสอบอุบัติเหตุลงในเอกสารทีกําหนดตามขันตอนกระบวนงาน
• เจรจาตกลงชดใช้และเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนกับผู้เอาประกันภัยหรือบุคคลทีเกียวข้องตามทีได้รับมอบอํานาจจากบริษัท
• นําหลักทรัพย์ประกันตัวผู้ขับขีในกรณีทีถูกพนักงานสอบสวนดําเนินคดีอาญา รวมทังติดตามไถ่ถอนหลักทรัพย์และบันทึกข้อมูลลงในระบบสารสนเทศ
• ดูแลผู้ประสบภัย อาทิ ออกเยียมเยียนผู้บาดเจ็บตามโรงพยาบาลหรือบ้าน ฯลฯ
• ให้คําปรึกษาแนะนําเกียวกับการประกันภัยและขันตอนการปฏิบัติตนแก่ผู้เอาประกันภัย คู่กรณี และบุคคลทีเกียวข้อง
• งานอืนๆ ตามทีได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

• เพศ:ชาย อายุ(ปี):21 – 35
• ประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป
• มีมนุษยสัมพันธ์ และสามารถติดต่อประสานงานกับผู้อืนได้ดี
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
• มีความละเอียดรอบคอบ
• มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• มีจิตใจพร้อมให้บริการ
• มีความสามารถในการขับขีรถจักรยานยนต์ / รถยนต์ พร้อมทังมีใบอนุญาตขับขี
• มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ และสามารถใช้โปรแกรมสําเร็จรูปได้ดี
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานทีได้
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 085 843 5885

[:Th]หน้าที่งาน

• รับแจ้งเหตุและรับมอบหมายงานจากหัวหน้าชุด หรือหัวหน้าส่วนสินไหมทดแทน หรือผู้จัดการศูนย์ปฏิบัติการสินไหมทดแทนตามการบริหารงานในศูนย์ ปฏิบัติการสินไหมทดแทนของแต่ละพืนที
• ออกตรวจสอบอุบัติเหตุตามขันตอนการปฏิบัติงานทีกําหนด สอบพยานในทีเกิดเหตุและพยานแวดล้อมต่าง ๆ อาทิ พยานบุคคล วัตถุพยาน พยานเอกสาร ฯลฯ รวมทังสรุปผลการออกตรวจสอบอุบัติเหตุและประเมินความเสียหายเบืองต้นตลอดจนสรุปความคิดเห็นเกียวกับผลการพิจารณาคดีของพนักงานสอบสวน เสนอผู้บังคับบัญชา
• จัดทําและรวบรวมเอกสารทีต้องใช้เป็นหลักฐานประกอบการพิจารณา และเป็นข้อมูลสําหรับหน่วยงานทีเกียวข้องใช้ในการปฏิบัติงาน
• บันทึกข้อมูลการตรวจสอบอุบัติเหตุลงในเอกสารทีกําหนดตามขันตอนกระบวนงาน
• เจรจาตกลงชดใช้และเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนกับผู้เอาประกันภัยหรือบุคคลทีเกียวข้องตามทีได้รับมอบอํานาจจากบริษัท
• นําหลักทรัพย์ประกันตัวผู้ขับขีในกรณีทีถูกพนักงานสอบสวนดําเนินคดีอาญา รวมทังติดตามไถ่ถอนหลักทรัพย์และบันทึกข้อมูลลงในระบบสารสนเทศ
• ดูแลผู้ประสบภัย อาทิ ออกเยียมเยียนผู้บาดเจ็บตามโรงพยาบาลหรือบ้าน ฯลฯ
• ให้คําปรึกษาแนะนําเกียวกับการประกันภัยและขันตอนการปฏิบัติตนแก่ผู้เอาประกันภัย คู่กรณี และบุคคลทีเกียวข้อง
• งานอืนๆ ตามทีได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

• เพศ:ชาย อายุ(ปี):21 – 35
• ประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป
• มีมนุษยสัมพันธ์ และสามารถติดต่อประสานงานกับผู้อืนได้ดี
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
• มีความละเอียดรอบคอบ
• มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• มีจิตใจพร้อมให้บริการ
• มีความสามารถในการขับขีรถจักรยานยนต์ / รถยนต์ พร้อมทังมีใบอนุญาตขับขี
• มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ และสามารถใช้โปรแกรมสําเร็จรูปได้ดี
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานทีได้
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 085 843 5885

  ---

[:]

Essential Duties & Responsibilities:

• Establish new client relationships and increase the company’s revenue within the public sector
• Developing and interacting with new or existing prospects to increase sales of our organization’s products and/or services to government agencies;
• Identifying, qualifying leads, negotiating and closing large/complex sales pursuits in the state and federal government markets;
• Be effective in performing at promotional events, presenting to large audiences, and representing the company to the public in a professional manner
• Acquire, retain, and grow clients over time

Experience

• Age 24-30 years old
• Bachelor’s degree in business, sales, marketing or relevant field
• At least 2 years’ experience selling B2B premium business solutions and/or elite membership programs to senior level clients. Ideally, experience selling assessment, training, development, and/or OD/HR consulting solutions for a premium provider would be benefits.
• Familiarity with government regulations and purchasing processes is a must
• Having established networks and client base at senior levels in large-scale businesses and/or the government/public sector would be an advantage
• Strong verbal, written and interpersonal communication skills with ability to build and maintain trusting relationships
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – sirintorn.v@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 02-026-3624

 

[:en]Qualification

• Aged not over 35 years’ old
• At least Bachelor’s degree in any related fields preferably in HR Management, Business Management or other related field
• Min 8 years working experience in HRM and HRD with at least 3 years in management role, preferably in Financial services industry
• Excellent team-player and can work independently also handle confidential matters efficiently.
• Very Good interpersonal skills, service mind, prioritizing of work, problem solving, building effective and cooperative internal and external relationships.
• Able to communicate effectively in English both speaking and written.
• Diligent and hardworking, able to work well under pressures.
• Proficient in Computer skills (Microsoft Word & Excel, etc.)
• Able to identify and resolve problems in a timely manner.

Job description

• Lead in designing and developing HR strategy, system and policy to be in line with a company’s regulation
• Coordinate with HR Department Manager to initiate HR project, improvement, and/or policy to solve the issues or to accommodate the strategies and requirement of the management
• Ensure of smooth execution end-to-end recruitment and selection process and able to provide recommendation for candidate selection etc.
• Support all activities of Employee relations.
• Ability in operating Compensation and benefit and coordinate with outsourced party to complete payroll on regular basis
• Coordinate with vendor to brief requirement, run sourcing process and ensure of vendor delivery meet the expectations
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – sirintorn.v@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 02-026-3624

[:Th]Qualification

• Aged not over 35 years’ old
• At least Bachelor’s degree in any related fields preferably in HR Management, Business Management or other related field
• Min 8 years working experience in HRM and HRD with at least 3 years in management role, preferably in Financial services industry
• Excellent team-player and can work independently also handle confidential matters efficiently.
• Very Good interpersonal skills, service mind, prioritizing of work, problem solving, building effective and cooperative internal and external relationships.
• Able to communicate effectively in English both speaking and written.
• Diligent and hardworking, able to work well under pressures.
• Proficient in Computer skills (Microsoft Word & Excel, etc.)
• Able to identify and resolve problems in a timely manner.

Job description

• Lead in designing and developing HR strategy, system and policy to be in line with a company’s regulation
• Coordinate with HR Department Manager to initiate HR project, improvement, and/or policy to solve the issues or to accommodate the strategies and requirement of the management
• Ensure of smooth execution end-to-end recruitment and selection process and able to provide recommendation for candidate selection etc.
• Support all activities of Employee relations.
• Ability in operating Compensation and benefit and coordinate with outsourced party to complete payroll on regular basis
• Coordinate with vendor to brief requirement, run sourcing process and ensure of vendor delivery meet the expectations
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – sirintorn.v@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 02-026-3624

   

[:]

[:en]Job Summary:

Managing and improving customer service standards and services quality. This role will manage the day to day provision of quality removals services and contributing to the achievement of meeting and exceeding customer expectations, reducing claims and reducing the incidence of customer complaints for the whole business functional (Sea, Land), Transportation.

Qualifications:

• Male/Female, Thai Nationality
• Age not over 40 years old or can accept a bit over of 40 years old.
• Master or Bachelor’s Degree in Logistics, Supply Chain, or Related Field.
• Minimum of 5 years customer service leadership experience (Including experience working with sales Teams and Supporting Sales Initiatives.
• Must have the experiences in Shipping Line, Depot and Port Line and also customer services mind experience.
• Excellent analytical, problem solving, and organizational skills.
• Excellent time management and multitasking skills with attention to detail.
• Strong written and verbal communication skills (Both Thai & English)
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 085 843 5885

[:Th]Job Summary:

Managing and improving customer service standards and services quality. This role will manage the day to day provision of quality removals services and contributing to the achievement of meeting and exceeding customer expectations, reducing claims and reducing the incidence of customer complaints for the whole business functional (Sea, Land), Transportation.

Qualifications:

• Male/Female, Thai Nationality
• Age not over 40 years old or can accept a bit over of 40 years old.
• Master or Bachelor’s Degree in Logistics, Supply Chain, or Related Field.
• Minimum of 5 years customer service leadership experience (Including experience working with sales Teams and Supporting Sales Initiatives.
• Must have the experiences in Shipping Line, Depot and Port Line and also customer services mind experience.
• Excellent analytical, problem solving, and organizational skills.
• Excellent time management and multitasking skills with attention to detail.
• Strong written and verbal communication skills (Both Thai & English)
  

  ---

  Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

  if you have any question on Positions, please contact to our team.

  Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
  Line – @humantech
  phone – 085 843 5885

[:]