Humantech Recruitment

Author: admin

  • Video Editor – Social Media

    [:en]About the Role:

    We are looking for a creative and enthusiastic video editor to help create fun and engaging social media videos for LittleThings.com.  Formerly known for its strong presence in the social gaming space, Company® is rapidly expanding into digital media publishing and is invested in growing brands to reach an engaged multicultural millennial audience. Our mission is to deliver a spectrum of content that is empowering, unapologetically witty, and positive for a diverse readership. To create the range of stories we want to capture, we need talented video editors like you.

    Responsibilities:

    • Carry out video projects for the products assigned
    • Support all aspects of digital video production for a global Company
    • Edit various video content ranging from 3-4mins
    • Create graphic transitions and on-screen text in English
    • Ability to export in various sizes based on specific usage such as web, Facebook, Instagram, and YouTube
    • Must be extremely detail oriented in video editing processes and practices
    • Manage adherence to style guidelines and directions given to maintain brand identity
    • Maintain exceptional content quality control of videos at all times
    • Participate in conceptualization of stories, sound and motion graphics
    • Attend weekly post production meetings
    • Will apply critical thinking and logic to provide social video solutions for the brand
    • Maintain thorough, clear and good communication with domestic and oversea team members across the company

    Qualifications:

    • 2-4 years of relevant video editing experience
    • Bachelor’s degree in related field or higher
    • TOEIC score of 750 or higher required
    • Strong understanding of Western style audio mixing and audio and video best practices
    • Highly organized and work well under tight deadlines
    • MUST be a Thai national

    Software Proficiency:

    • Fluency in Premiere Pro, After Effect, Photoshop and Illustrator is a must
    • Familiarization of other software/ platform such as Rev, Frame.io, Belle Nuit is an advantage
    • Google Suite (Doc, Sheet, Slides, Drive)
    • Microsoft Office
    • Dropbox

    Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

    if you have any question on Positions, please contact to our team.

    Email – Sirorat.A@humantechrecruitment.com
    Line – @humantech
    phone – 095-748-3391[:Th]About the Role:

    We are looking for a creative and enthusiastic video editor to help create fun and engaging social media videos for LittleThings.com.  Formerly known for its strong presence in the social gaming space, Company® is rapidly expanding into digital media publishing and is invested in growing brands to reach an engaged multicultural millennial audience. Our mission is to deliver a spectrum of content that is empowering, unapologetically witty, and positive for a diverse readership. To create the range of stories we want to capture, we need talented video editors like you.

    Responsibilities:

    • Carry out video projects for the products assigned
    • Support all aspects of digital video production for a global Company
    • Edit various video content ranging from 3-4mins
    • Create graphic transitions and on-screen text in English
    • Ability to export in various sizes based on specific usage such as web, Facebook, Instagram, and YouTube
    • Must be extremely detail oriented in video editing processes and practices
    • Manage adherence to style guidelines and directions given to maintain brand identity
    • Maintain exceptional content quality control of videos at all times
    • Participate in conceptualization of stories, sound and motion graphics
    • Attend weekly post production meetings
    • Will apply critical thinking and logic to provide social video solutions for the brand
    • Maintain thorough, clear and good communication with domestic and oversea team members across the company

    Qualifications:

    • 2-4 years of relevant video editing experience
    • Bachelor’s degree in related field or higher
    • TOEIC score of 750 or higher required
    • Strong understanding of Western style audio mixing and audio and video best practices
    • Highly organized and work well under tight deadlines
    • MUST be a Thai national

    Software Proficiency:

    • Fluency in Premiere Pro, After Effect, Photoshop and Illustrator is a must
    • Familiarization of other software/ platform such as Rev, Frame.io, Belle Nuit is an advantage
    • Google Suite (Doc, Sheet, Slides, Drive)
    • Microsoft Office
    • Dropbox

    Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

    if you have any question on Positions, please contact to our team.

    Email – Sirorat.A@humantechrecruitment.com
    Line – @humantech
    phone – 095-748-3391[:]

  • Senior WEB Designer UX/ UI

    RESPONSIBILITIES:

    • Reporting to the Creative Director, you will work closely with the design team to create responsive/ mobile websites
    • Creating screen layouts, color palettes, typography, UI elements, and icons
    • Creating production-ready pixel perfect graphic assets/comps
    • Provide clear strategic solutions, guidelines and design direction
    • Supporting the Sales department by creating social banners, banner ads, and other marketing materials from concept through production for brands and agencies
    • Staying organized and focused while working on multiple projects
    • Work both independently and with a team and to excel in a rapidly changing environment
    • A strong communicator and team player who is open-minded, collaborates and assists others to build good working relationships
    • Communicate with the global Creative Team and iterate quickly based on feedback from the stakeholders

    MINIMUM QUALIFICATIONS:

    • Bachelor’s degree in Graphic Design, or related field
    • 5+ years of professional experience
    • Strong Layout, Typography and Design Experience
    • Experience designing responsive & mobile websites
    • A strong eye for usability, typography, layout, and UI design
    • Experience with UX design principles and processes
    • Proficient knowledge of the Adobe Creative Suite and Sketch
    • Self-motivated, organized and accountable
    • Must be Thai native
    • Must be able to speak & write in English
    • Portfolio exhibits deep understanding of Responsive Web Design.

    PREFERRED QUALIFICATIONS:

    • Hands-on development skills, knowledge of HTML, CSS, JavaScript, and WordPress
    • Has experience working with an international company
    • Has agency or media company experience
    • Familiarity with social networking sites: Facebook, LinkedIn, Twitter, blogs, etc.

      Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

      if you have any question on Positions, please contact to our team.

      Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
      Line – @humantech
      phone – 085 843 5885

  • Assist Accounting Manager

    [:en]

    Total Income Range:                        50-55k                  

    Job Descriptions

    Be responsible for all areas relating to financial reporting. Be able for developing and maintaining accounting principles, practices and procedures to ensure accurate and timely financial statements to management. Also, Monitor, forecast and planning of cash flow for Company Benefit in terms of cost saving opportunities, expenses and interest according to Company policy.

    • To assist the manager in accounting operations
    • To ensure and check in accounting transactions
    • Making the financial statements
    • Book closing and report to shareholders
    • Manage the team for all of tasks of the accounting operation

    Qualifications:

    • Male or Female, Age between 28-35 years old
    • Bachelor’s Degree or higher in Accounting
    • At least 2-5 years experienced in accounting in all of the fields
    • Good in English (Spoken and Written)
    • Knowledge in the overall of accounting fields
    • Team management background is a plus
    • Manual-operation experience is a plus (do the accounting process via Excel)

    Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

    if you have any question on Positions, please contact to our team.

    Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
    Line – @humantech
    phone – 085 843 5885[:Th]

    Total Income Range:                        50-55k                  

    Job Descriptions

    Be responsible for all areas relating to financial reporting. Be able for developing and maintaining accounting principles, practices and procedures to ensure accurate and timely financial statements to management. Also, Monitor, forecast and planning of cash flow for Company Benefit in terms of cost saving opportunities, expenses and interest according to Company policy.

    • To assist the manager in accounting operations
    • To ensure and check in accounting transactions
    • Making the financial statements
    • Book closing and report to shareholders
    • Manage the team for all of tasks of the accounting operation

    Qualifications:

    • Male or Female, Age between 28-35 years old
    • Bachelor’s Degree or higher in Accounting
    • At least 2-5 years experienced in accounting in all of the fields
    • Good in English (Spoken and Written)
    • Knowledge in the overall of accounting fields
    • Team management background is a plus
    • Manual-operation experience is a plus (do the accounting process via Excel)

    Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

    if you have any question on Positions, please contact to our team.

    Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
    Line – @humantech
    phone – 085 843 5885[:]

  • Fraud Claims Manager

    [:en]

    Inspect, analyse and identify any matter related to claim cases which have potential of becoming a fraudulent claim in accordance with the company’s compliance while managing the team work performance.

     
    • Conduct investigations into allegations of fraud, waste or abuse committed by any party against the company.
    • Reviewing and researching evidence/documents to analyse the overall fact pattern of claim and synthesize data into a professional report with recommendations.
    • Preparing and coordinating field assignments to obtain relevant evidence and information.
    • Coordinate and request for law enforcement resources for assistance in claims related matter should it deem necessary.
    • Investigate on cases of theft to entire vehicle, fire, severe bodily injury and death as instructed by management.
    • Provide guidance to branch claims officer on fraud claim management.
    • Motivate, inspire and coach team members to improve overall team performance to achieve yearly objective & target.
    External :

    • Claimants (not limit to Insured and Third-party);
    • Intermediaries and agents;
    • Coordinate with partner and non-partner vendors;

     

    Internal :

    • Motor claim handlers
    • Claim management
    • University or Vocational graduate.
    • Strong Interpersonal and communication skills with ability to interact with clients, upper management and law enforcement.
    • Ability to work under pressure independently.
    • Ingenuity and persistence to obtain case information from variety of sources.
    • Proficient with the insurance procedures, regulations and investigation methods.
    • Computer proficiency is preferable.
    • Honest and ethical with high levels of integrity and confidentiality.
    • Minimum of 7-10 years of experience in Motor Insurance and relevance to job responsibility.

     

    Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

    if you have any question on Positions, please contact to our team.

    Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
    Line – @humantech
    phone – 085 843 5885[:Th]

    JOB TITLE Fraud Claims Manager
    MAIN PURPOSE OF THE JOB: Inspect, analyse and identify any matter related to claim cases which have potential of becoming a fraudulent claim in accordance with the company’s compliance while managing the team work performance.

     
    KEY ACCOUNTABILITIES:
    • Conduct investigations into allegations of fraud, waste or abuse committed by any party against the company.
    • Reviewing and researching evidence/documents to analyse the overall fact pattern of claim and synthesize data into a professional report with recommendations.
    • Preparing and coordinating field assignments to obtain relevant evidence and information.
    • Coordinate and request for law enforcement resources for assistance in claims related matter should it deem necessary.
    • Investigate on cases of theft to entire vehicle, fire, severe bodily injury and death as instructed by management.
    • Provide guidance to branch claims officer on fraud claim management.
    • Motivate, inspire and coach team members to improve overall team performance to achieve yearly objective & target.
    KEY CUSTOMERS: External :

    • Claimants (not limit to Insured and Third-party);
    • Intermediaries and agents;
    • Coordinate with partner and non-partner vendors;

     

    Internal :

    • Motor claim handlers
    • Claim management
    EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS
    • University or Vocational graduate.
    • Strong Interpersonal and communication skills with ability to interact with clients, upper management and law enforcement.
    • Ability to work under pressure independently.
    • Ingenuity and persistence to obtain case information from variety of sources.
    • Proficient with the insurance procedures, regulations and investigation methods.
    • Computer proficiency is preferable.
    • Honest and ethical with high levels of integrity and confidentiality.
    • Minimum of 7-10 years of experience in Motor Insurance and relevance to job responsibility.

     

     

    Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

    if you have any question on Positions, please contact to our team.

    Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
    Line – @humantech
    phone – 085 843 5885[:]

  • [:en]The Sales Trainer Who Give With The Mind[:Th]เซลล์เทรนเนอร์ ผู้ให้ด้วยหัวใจ[:]

    [:en]

    English version is coming soon

    Special Thanks
    Interviewer: Mr.Pissanu Duangsuttha
    Interview Date: May 7, 2018
    Editor: Sirorat.A
    Producer: Preecha.K

    Photo Credit:
    https://www.pexels.com/photo/under-construction-signage-on-laptop-keyboard-211122/[:Th]

    “เซลล์เทรนเนอร์ ผู้ให้ด้วยหัวใจ”

              เซลล์เทรนเนอร์ เป็นอีกหนึ่งตำแหน่งงานที่ ฮอต!!! สุดๆในปีนี้ หลายคนอยากที่จะก้าวขึ้นมาเป็นผู้ให้ แต่ยังไม่มีโอกาส บางคนมองว่าอาชีพนี้เป็นกันง่ายๆ ชีวิตดีดี๊ แต่งตัวสวยๆหล่อๆ ขึ้นครองความโดนเด่นบนเวที

              วันนีทีมงานฮิวแมน เทค ได้รับโอกาสดีๆ ในการพบ พูดคุย วิทยากรที่นับถือ ที่คล่ำวอดในวงการเซลล์เทรนนิ่ง สำหรับธุรกิจประกันชีวิต และประกันวินาศภัยมามากกว่า 20 ปี กับคุณพิษณุ ดวงสุทธา หรือพี่นุ “ผู้ให้” ที่พร้อมจะให้โดยไม่หวังผลตอบแทน เพราะการให้คือความสุข

              อะไรที่ทำให้ผู้ชายคนนี้มีความสุขกับการเป็น “ผู้ให้” อะไรที่ทำให้ผู้ชายคนนี้อยู่กับวงการเทรนนิ่งมามากกว่า 20 ปี เราติดตามเรื่องราวที่น่าสนใจ และประกันใจนี้ไปด้วยกัน

    สวัสดีค่ะ รบกวนแนะนำตัวเองนิดหน่อยค่ะ?

    สวัสดีครับพี่ชื่อพิษณุ ดวงสุทธา หรือเรียกพี่นุ ก็ได้ครับปัจจุบันเป็น ผู้อำนวยการฝ่ายอบรมให้กับบริษัทประกันครับ มีหน้าที่อบรมให้กับ ฝ่ายขาย ธนาคาร บริษัทด้านการเงิน รวมถึงลีสซิ่ง ด้วยครับ ซึ่งตัวพี่เองก็ทำงานในสายประกันมาน่าจะเกือบ 20 ปีแล้วครับ

    พี่นุเริ่มต้นการเป็นวิทยากรได้อย่างไงหรอค่ะ?

              พี่เริ่มต้นอาชีพวิทยากรจากการทำงานในบริษัทประกันชีวิตครับ แล้วก็มาจาก “Passion” ด้วย ส่วนตัวที่พี่เป็นคนชอบสอน ชอบให้ ตั้งแต่สมัยเรียนมหาวิทยาลัยแล้ว มีความสุขในการขึ้นพูด การได้มีส่วนร่วมกับกิจกรรมต่างๆของ มหาวิทยาลัย รวมถึงเป็นติวเตอร์สอนหนังสือ ติวหนังสือให้กับเพื่อนๆ อย่างเช่น วิชาสถิติ วิชาเศษฐศาสตร์ด้วย โดยพี่เริ่มจากพื้นฐานเหมือนหลายๆคนครับ เริ่มต้นที่แผนกฝึกอบรม ทำงานในหลายๆอย่าง ทั้งงานบริหารตารางอบรม งานด้านการจัดการหลักสูตร โดยเป้าหมายของพี่ คือการได้ขึ้นพูดในฐานะวิทยากร พี่ใช้เวลาสักระยะหนึ่ง ในการได้ขึ้นพูดในฐานะวิทยากรเป็นครั้งแรก โดยเป็นหลักสูตรพื้นฐานๆ ง่ายๆ ก่อนครับ 

    มาคำถามวัยรุ่นๆ กันบ้างนะค่ะ ขอ “3 คำที่บ่งบอกความเป็นพี่นุค่ะ”?

              3 คำเลยหรอครับ! สำหรับพี่ การเป็น “ผู้ให้” บ่งบอกความเป็นตัวพี่ที่ได้ดีครับ เพราะการทำหน้าที่ วิทยากร การโค้ช คือการเป็นผู้ให้ ไม่ว่าจะเป็น การให้ความรู้ ให้คำปรึกษา ให้โอกาสในการพัฒนาความสามารถ การให้ความรู้สึกดีๆซึ่งกันและกัน ให้มิตรภาพกับเพื่อนร่วมงาน หรือแม้กระทั่งการทำผลงานที่ดีที่สุดให้กับเจ้านาย ทุกอย่างล้วนแล้วแต่เกิดจากความเป็น “ผู้ให้” ก่อนครับ

    ระยะหลังนี้ คำว่า Coach ถูกใช้บ่อยๆ ต่างกันไหมคะ กับคำว่า Trainer แล้วพี่นุคิดว่าตัวเองมีความเป็น Trainer หรือ Coaching มากกว่ากันค่ะ?

              พี่มองว่าทั้งสองสิ่งเป็นสิ่งที่ใกล้กันนะ จะว่าเหมือนกันก็ไม่ใช่ จะว่าต่างก็ไม่เชิง ในความคิดพี่ว่า พี่เป็น Trainer แล้วก็ มีความเป็น Coach ในคนๆเดียวกันครับ มันขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ว่าเราต้องการอะไร เพราะว่าทั้ง Trainer และ Coach มันก็เกี่ยวข้องกับทุกคนที่เราต้องการให้เขาพัฒนาตนเองทั้งคู่ ดังนั้นพี่คิดว่ามันมีบริบทที่ต่างกันและก็เหมือนกัน Trainer ถ่ายทอดเพื่อให้ผู้เข้าฟังพัฒนาตัวเอง แต่ก็ขึ้นอยู่กับผู้เข้าฟังว่า เขาสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้มาน้อยเพียงใด แต่การเป็น Coach มันต้องเข้าไปถึงบริบทของผู้เรียนจริงๆ มันจะใกล้ชิดกว่า เราต้องมีความพยายามเข้าไปในตัวผู้เรียน ว่าผู้ฟังมีความสามารถด้านไหน เพื่อจะดึงศักยภาพด้านดีของเขาออกมาให้มากที่สุด เพื่อให้ได้ประสิทธิภาพที่ดีกว่า Coach คือคนที่ช่วยปลดล็อคตัวผู้เรียนให้เข้าใกล้สิ่งที่ผู้ฟังต้องการ หากต้องการผลลัพท์ที่หนักหน่วง Coach น่าจะชัดเจนกว่า การเป็น Coach เหมาะกับผู้เข้ารับฟังที่กลุ่มไม่ใหญ่มาก คนที่เป็น Coach ก็ต้องเชียวชาญเรื่องนั้นจริงๆ ในภาษาอังกฤษเองก็มีคำขยายความของคำว่า Coach อยู่โดยเขาใช้คำว่า “Coach is people to unlock their potential” 

    อะไรคือ แรงบัลดาลใจ ของพี่นุในการทำงานค่ะ?

              แรงบันดาลใจของพี่ ชัดเจนที่สุดคือการมีเป้าหมายในชีวิตครับ คนเราต้องรู้ให้ได้ก่อนว่าเป้าหมายของตัวเองคืออะไร เมื่อมีเป้าหมายก็จะมีแรงบันดาลใจในการขับเคลื่อน แล้วทำงานออกมาให้ดีที่สุดครับ

    แล้วเป้าหมายในชีวิตของพี่นุคืออะไรค่ะ?

              เป้าหมายของพี่จะเริ่มจากการ Set ก่อนว่า “ชีวิตต้องการอะไร” เพราะทุกวันนี้พี่เลือกที่จะ “มีความสุขจากการทำงาน” พี่ต้องทำงานให้มีผลลัพธ์ออกมามีประสิทธิภาพมากที่สุด เพราะท้ายที่สุดเวลาติดตามผลกับผู้เข้ารับการอบรมแล้ว ผู้ที่เข้ารับการอบรม เติบโต พัฒนาขึ้น ประสบความสำเร็จ สิ่งที่ทำให้พี่มีความสุข แล้วมีแรงบันดาลใจที่จะทำงานต่อไป ทุกวันนี้บางคนคิดว่ามีเงินแล้วจะมีความสุขเลยทำให้พวกเขาไม่ได้มีแรงบันดาลใจที่จะทำงาน แต่มีแต่แรงขับเคลื่อนที่จะต้องทำให้ได้ เพื่อที่จะให้ตัวเองมีเงินเยอะๆเพื่อที่จะมีความสุข แต่พี่กลับคิดว่า “ความสุขตางหากที่ทำให้เรามีเงิน”

    ถ้าพูดถึง ไอดอล ของพี่นุ ในการการพูด วิทยากร หรือการโค้ช ของพี่นุคือท่านใดค่ะ?

              แต่สำหรับบุคคลที่เป็นต้นแบบ เป็นแบบอย่าง ของพี่ครับ คือ”พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช” รัชกาลที่ 9 ครับ เพราะพระองค์ท่านไม่ทรงดำรัสอะไรมาก แต่เลือกที่จะทำให้เห็นว่าสิ่งที่ท่านพระราชดำรัสมานั้น ชัดเจน และทำได้จริงๆ ผู้คนที่ได้รับฟังพระราชดำรัสท่านแล้วรู้สึกดี ซาบซึ้ง แล้วก็พี่ก็รู้สึกว่าราชดำรัสของท่านนั้แต่ละครั้งนั้นนถูกกลั่นกรองมาอย่างมาก และสวยงาม เพื่อประโยชน์สุขของประชาชน

    พี่นุคิดว่าอะไรคือสิ่งที่ยากที่สุดในการยืนอยู่ตรงนี้ในฐานะโค้ชค่ะ?

    สำหรับพี่ความยากที่สุดขอการเป็นโค้ช คือ ต้องเป็นคนที่พร้อมจะพัฒนาตัวเองตลอดเวลา เพราะว่า โลกปัจจุบันเปลี่ยนไปมาก รวมเร็ว เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญ เนื้อหาเก่าๆอาจจะใช้ไม่ได้แล้ว โค้ชจึงต้องทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลก ฉะนั้นยิ่งเราสอนคนมากเท่าไหร่เรายิ่งต้องพัฒนาตัวเองมากเท่านั้น

    อีกอย่างหนึ่งคือ การบริหารเวลา ลูกศิษย์หรือผู้เข้ารับการอบรมมีคำถามอยากปรึกษาสิ่งต่างๆ เราต้องแบ่งเวลาซึ่ง ละเอียดอ่อนและสำคัญ ที่จะบริหารตัวเองและครอบครัวให้พอดี

    พี่นุรับมือกับสถานการณ์ในห้องบรรยาย ในสถานการณ์ที่คับขัน อย่างไรค่ะ?

    มันก็มีหลายอย่างนะครับ ที่เป็นเหตุการที่ควบคุมไม่ได้ เหตุการณ์ที่เกิดจากเรา เหตุการณ์ที่เกิดจากผู้เข้ารับการอบรม หรือแม้แต่เหตุการณ์ที่เกิดจากสิ่งแวดล้อมครับ เช่น อาจจะเกิดจากเครื่องมืออำนวยความสะดวกต่างๆ มันไม่เป็นใจ โปรเจคเตอร์ไม่ทำงาน ไฟล์พรีเซนเตชั่นเสีย ซึ่งเราต้องแก้ไขปัญหาให้ได้ และถ่ายถอดออกมาด้วยจิตวิญญาณ ถ้าไฟล์เสีย ทุกอย่างที่เราต้องการถ่ายทอดออกไปอยู่ในหัวเราทั้งหมด ใช้ไวท์บอร์ด และสิ่งอยู่ในขณะนั้น เราก็สอนได้

    หรือแม้แต่กระทั้งปัจจัยที่มาจากผู้เข้ารับการอบรม การคัดค้านในสิ่งที่เราสอนเป็นสิ่งที่ท้าทาย และละเอียดอ่อนในการรับมือ เหตุการณ์อาจเป็นไปได้ว่าเกิดการโต้เถียงกันจนปานปลายเป็นการทะเลาะกัน หรือเลือกที่จะไปเป็นในเชิงแลกเปลี่ยนความคิดกันเพราะว่าบางทีมุมมองเขากับมุมมองเราก็ไม่ใช่ว่าจะเหมือนกันเสมอไป และก็ไม่ใช่เสมอไปว่าสิ่งทีเรารู้ นั้นถูกต้องหรือเป็นอย่างนั้นจริงๆ “หากเราฟังเขา เขาก็พร้อมที่จะเปิดใจฟังเราเช่นกัน” 

    วิทยากรกับการเดินทาง!

    เป็นเรื่องปกติครับเพราะเป็นการยากที่จะได้สอนอยู่กับที่ครับ เพราะเราต้องมองเป้าหมายขอองค์กร เพราะการให้ทุกคนเดินทางมาฟังวิทยากรมันเป็นเรื่องค่าใช้จ่ายครับ เพราะพี่เดินทางไปยังที่ต่างๆ เพื่อบรรยายมาตลอด

    ดูแลตัวเองยังไงหรอคะ ทั้งเดินทาง ทั้งเรียนรู้ ทั้งต้องถ่ายถอดสิ่งต่างๆให้ผู้อื่นอยู่ตลอดเวลา?

    พี่ว่ามันขึ้นอยู่กับการบริหารเวลาครับ มันเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดไม่ว่าจะเป็นชีวิตส่วนตัว ชีวิตครอบครัว หรือการทำงาน ยังไงซะเราก็ต้องทำให้ Work Life Balance เพราะถ้าชีวิตในการทำงานสำเร็จแต่ครอบครัวพังมันก็ไม่ใช่นะครับ พี่ว่าทุกคนต้องดูแลตัวเอง วันนี้คุณยังเป็นวัยรุ่นคุณอาจจะยังไหว วันหนึ่งประสบการณ์สูงขึ้น อายุมากขึ้นก็ต้องดูแลตัวเอง ไม่ว่าสุขภาพ การใช้เสียง ถ้าท้ายที่สุดแล้วทุกคนไม่ดูแล ร่างกาย ก็ไม่ไหวนะ คุณก็จะเป็นให้สิ่งดีๆกับผู้อื่นไม่ได้

    ไหนๆวันนี้ โอ๊ตก็มีโอกาสดีๆ ได้พูดคุยกับพี่นุแล้ว จริงๆแล้ว Bancassurance คืออะไรหรือค่ะ?

    Bancassurance คือช่องทางการขายช่องทางหนึ่งครับ ส่วนใหญ่สินค้าก็มีหลายแบบ เป็นรูปแบบธุรกิจแบบ B2B หรือ Business To Business ในแง่มุมของ Sales Trainer คือการไปสอนคนของคู่ค้า เขาไม่ใช่พนักงานของบริษัทเรา อีกทั้งเราก็ไม่ได้พูดกับลูกค้าด้วยตนเองแม้สักประโยคเดียว พี่ก็มองว่าขึ้นอยู่ที่การวางตัวของทั้ง 2 ฝ่ายครับ ยิ่งหากได้ความร่วมมือกับทาง Partner ในการวางกลยุทธ์ หรือร่วมวางแผนถึงสิ่งที่ต้องพัฒนาร่วมกันแล้ว ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ ทัศนคติ การสร้างแรงจูงใจ หรือความรู้ด้านผลิตภัณฑ์ ผลที่ได้ก็จะยิ่งใหญ่ และสวยงามครับ ที่ผ่านมาช่องทาง Bancassurance เป็นอีกช่องทางหนึ่งที่ได้ประสบความสำเร็จเป็นอย่างดีครับ

    สุดท้ายนี้ พี่นุมองว่า บทบาทที่แท้จริงของทีมอบรมฝ่ายขาย คืออะไรค่ะ

              บทบาทของเราเป้าหมายในการอบรมฝ่ายขายเพื่อสร้าง 3 สิ่ง

              1.คือการสร้างความรู้ ในสิ่งที่เขาไม่รู้เช่น ความรู้ผลิตภัณฑ์ หรือความรู้ที่เกี่ยวข้องอาทิเช่น เรื่องของกฏหมาย พรบ. ที่เกี่ยวข้อง

              2.เมื่อมี ความรู้แล้วเราก็ต้องเสริม ทักษะ และให้ทดลองจริงด้วยการ Role play แต่การเรียนรู้ไม่ได้จบเพียงแค่ในห้องเรียน เรายังสามารถติดตามและให้คำแนะนำต่อเนื่องได้ แม้หลังจากจบคราสไปแล้วก็ตาม

              3.ทัศนคติ ทำอย่างไรให้เขามีทัศนคติที่ดีกับธุรกิจประกัน กับงานที่ตนเองทำ กับตนเอง และสิ่งที่ส่งมอบให้กับลูกค้าของเขา ดังนั้นในส่วนของฝ่ายพัฒนาฝ่ายขายทำคือการพัฒนาโดยยึดอค์ประกอบหลักๆ 3 ข้อนี้ครับ

     

              สุดท้ายนี้ ทีมงาน ฮิวแมน เทค ขอขอบพระคุณ คุณพิษณุ ดวงสุทธา ผู้อำนายการฝ่ายฝึกอบรมของธุรกิจประกันชีวิต(ที่ขอไม่เอ่ยนาม) ที่ได้สละเวลาอันมีค่า แบ่งปันความฝัน และร่วมสร้างแรงบันดาลใจกับใครหลายๆคน มีเป้าหมาย และมีความสุขกับทำเป้าหมายให้สำเร็จ

    คำว่า “ให้” ยังสะท้อนก้องอยู่ในหัวใจของพวกเรา ฮิวแมน เทค

     

    Special Thanks
    ผู้ให้สัมภาษณ์: คุณพิษณุ ดวงสุทธา
    วันที่ให้สัมภาษณ์: 7 พฤษภาคม 2561
    ผู้สัมภาษณ์: ศิโรรัตน์
    อำนวยการ: ปรีชา คุ้นวานิช

    เครดิตรูปภาพ:
    https://www.pexels.com/photo/ideas-whiteboard-person-working-7369/
    https://www.pexels.com/photo/adult-business-close-up-friendship-433495/

    https://www.pexels.com/photo/person-holding-and-reading-book-during-daytime-115001/
    https://www.pexels.com/photo/black-pile-of-stones-158607/[:]

  • [:en]Customer Service Executive[:Th]เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า[:]

    หน้าที่ ความรับผิดชอบ:
    • รับสาย การแจ้งเหตุฉุกเฉินทางรถยนต์ จากลูกค้าของบริษัท
    • รับแจ้งเหตุการณ์ ตอบปัญหาลูกค้า ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องแบบ E2E
    • ให้ข้อมูล คำแนะนำ และความช่วยเหลือเบื้องต้นกับลูกค้าที่โทรเข้ามา
    • จัดทำรายงาน อัพเดตและจัดเก็บข้อมูลลูกค้าอย่างถูกต้อง
    คุณสมบัติ:
    • อายุ 20 – 33 ปี
    • วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป
    • มีประสบการณ์ 6 เดือน – 1 ปี ในสายงาน Call center/ customer services ในด้านอุบัติเหตุฉุกเฉิน / บริหารข้อร้องเรียน แบบ E2E Process
    • สามารถใช้งานเครื่องคอมพิวเตอรได้ดี / มีทักษะในการพิมดีดทั้งไทยและอังกฤษ
    • มีใจรักงานด้านบริการ
    • มีน้ำเสียงนุ่มนวล ไพเราะ น่าฟัง สามารถตอบสนองกับสถานการณ์ที่เร่งรีบได้เป็นอย่างดี
    • มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะการสื่อสารที่ดี
    • สามารถทำงานภายใต้เวลาที่ยืดหยุ่นได้
    • มีความสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งทักษะการพูด และทักษะการฟัง

    ผู้สมัครที่สนใจ และมีคุณสมบัติครบถ้วน กรุณาส่งเอกสารประวัติการทำงาน เงินเดือนที่คาดหวัง มาให้กับเราได้ที่

    บริษัท จัดหางาน ฮิวแมน เทค จำกัด

    อาคาร จี ทาวเวอร์ ชั้น 32 ถนนพระราม9 เขตห้วยขวาง แขวงห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310

    โทรศัพท์ 02 026 3624 Hotline. 098 251 2312

    Sirorat.A@humantechrecruitment.com

    สนใจสมัคร ส่งเอกสารของคุณได้ที่นี้ Click!

    หากมีข้อสงสัย หรือต้องการสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม Live Chat กับเราได้ที่ปุ่มสีฟ้า ด้านขวาของหน้าจอของคุณ

  • [:en]Motor Claim Assessor[:Th]เจ้าหน้าที่คุมราคาสินไหมรถยนต์[:]

    หน้าที่ ความรับผิดชอบ:
    • รับผิดชอบงานด้านสินไหมทดแทน ( ประกันภัยรถยนต์ )
    • ตรวจสอบ และพิจารณาอนุมัติราคาค่าซ่อมรถซ่อมรถประกัน รถยนต์คู่กรณี ทรัพย์สินคู่กรณี ซึ่งอยู่ในอำนาจอย่างถูกต้อง เป็นธรรม และเป็นไปตามเงื่อนไขกรมธรรม์ประกันภัยรถยนต์ (และนำเสนอเพื่อขออนุมัติต่อผู้มีอำนาจ กรณีราคาค่าซ่อมรถประกันภัย รถคู่กรณี ทรัพย์สินคู่กรณีซึ่งเกินอำนาจวงเงินอนุมัติ)
    • ประเมินราคา ควบคุมการจัดสั่งอะไหล่รถยนต์ให้เสร็จสิ้นภายในระยะเวลาที่กำหนด
    • ควบคุม และจัดการพิจารณาอนุมัติราคาค่าซ่อมผ่านระบเทคโนโลยีสารสนเทศของบริษัท ให้เสร็จสิ้นตามระยะเวลาที่กำหนด
    • ประสานงานกับคู่ค้า ลูกค้า และหน่วยงานภายในและภายนอก รวมถึงการเดินทางออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ เมื่อได้รับคำสั่งจากหัวหน้างาน (ถ้ามี)
    • งานเอกสารอื่นๆที่หัวหน้างานกำหนด
    คุณสมบัติ:
    • สัญชาติไทย
    • ไม่จำกัดเพศ
    • อายุ 20 ปีขึ้นไป
    • ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
    • มีประสบการณ์ทำงานด้านสินไหมรถยนต์ ไม่ต่ำกว่า 3 ปี
    • มีทักษะด้านการคอมพิวเตอร์ และระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่เกี่ยวข้องในระดับดี
    • มีทักษะด้านการควบคุม และประเมินราคาได้ในระดับดี
    • มีความซื่อสัตย์สุจริต มีความรู้ทางด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และทักษะด้านการเจรจาต่อรอง
    • มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์

    ผู้สมัครที่สนใจ และมีคุณสมบัติครบถ้วน กรุณาส่งเอกสารประวัติการทำงาน เงินเดือนที่คาดหวัง มาให้กับเราได้ที่

    บริษัท จัดหางาน ฮิวแมน เทค จำกัด

    อาคาร จี ทาวเวอร์ ชั้น 32 ถนนพระราม9 เขตห้วยขวาง แขวงห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310

    โทรศัพท์ 02 026 3624 Hotline. 098 251 2312

    Sirorat.A@humantechrecruitment.com

    สนใจสมัคร ส่งเอกสารของคุณได้ที่นี้ Click!

    หากมีข้อสงสัย หรือต้องการสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม Live Chat กับเราได้ที่ปุ่มสีฟ้า ด้านขวาของหน้าจอของคุณ

  • [:en]Business Development Manager – Travel Insurance[:Th]ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ – ประกันการเดินทาง[:]

    JOB DESCRIPTION:
    • Meet or exceed sales team target, all activities standards for prospecting F2F closing sales and following up.
    • Set up booths and events to create sales at the targeted areas.
    • Coordinate with BBPT to create worksite/ events campaign.
    • Organize and provide product knowledge and after sales service to our customers.
    • Provides timely feedback to Sr. sales manager regarding performance.
    • Maintains accurate records of all sales result, leads management and activity reports submitted to manager
    • Demonstrates ability to interact and cooperate with all company employees.
    • To run daily operation up to the high standard and professional.
    • Building up customer relationship amount the leads.
    • Implement the sales process of selling and after sales service.
    • Problems solving, improve relationship with customers
    • Keep report or inform of competitor movement or changes.
    • Input activities, communication or any other related of customers into CRM.
    • Search and find leads and covered them to become our customers.
    • Perform other duties as assigned or requested.
    QUALIFICATION:
    • Degree or higher in marketing, business administration, economics or related fields.
    • Minimum 2-3 year of experience of working in sales, worksite sale is preferred.

    Qualified candidates please submit your resumes with expected salary & package details.

    Human Tech Recruitment Co., Ltd.

    G Tower, 32nd Floor, 9 Rama 9 Road, Huaykwang, Bangkok 10310

    Tel. 02 026 3624 Hotline. 098 251 2312

    Sirorat.A@humantechrecruitment.com

    submit your resume here

    If you have any question, please don’t heritage to Live Chat with us by the blue bottom on your right screen.

  • Marketing Community Manager

    [:en]

    JOB DESCRIPTION:
    • Initiate marketing and referral strategies and ensure successfully execution to build community as a form of consumer engagement
    • Expand business network through building sales team and implement relevant sales activities to achieve sales target
    • Responsible for E2E process including recruitment of CRs, compensation and any digital platforms empowering CR team and CRs themselves
    • Closely monitor sales teams’ performances and ensuring of standard services and sales target are met
    • Ensure all raised problems being solved by coordinating all related party
    QUALIFICATION:
    • Minimum Vocational study in any field
    • Have direct 3 years’ experience in Multi Level Marketing business, preferably Health and Beauty
    • At least 2 years experienced in insurance business, preferably Life, Health products
    • Strong sales skills with proved record in managing sales team
    • Strong people management and training and development
    • Good communication and problem-solving skills
    • Able to work under pressure and tight deadline
    • Strategic thinking
    • Hands on and multitasking

    Qualified candidates please submit your resumes with expected salary & package details.

    Human Tech Recruitment Co., Ltd.

    G Tower, 32nd Floor, 9 Rama 9 Road, Huaykwang, Bangkok 10310

    Tel. 02 026 3624 Hotline. 098 251 2312

    Sirorat.A@humantechrecruitment.com

    submit your resume here

    If you have any question, please don’t heritage to Live Chat with us by the blue bottom on your right screen.

    [:Th] 

    JOB DESCRIPTION:
    • Initiate marketing and referral strategies and ensure successfully execution to build community as a form of consumer engagement
    • Expand business network through building sales team and implement relevant sales activities to achieve sales target
    • Responsible for E2E process including recruitment of CRs, compensation and any digital platforms empowering CR team and CRs themselves
    • Closely monitor sales teams’ performances and ensuring of standard services and sales target are met
    • Ensure all raised problems being solved by coordinating all related party
    QUALIFICATION:
    • Minimum Vocational study in any field
    • Have direct 3 years’ experience in Multi Level Marketing business, preferably Health and Beauty
    • At least 2 years experienced in insurance business, preferably Life, Health products
    • Strong sales skills with proved record in managing sales team
    • Strong people management and training and development
    • Good communication and problem-solving skills
    • Able to work under pressure and tight deadline
    • Strategic thinking
    • Hands on and multitasking

    Qualified candidates please submit your resumes with expected salary & package details.

    Human Tech Recruitment Co., Ltd.

    G Tower, 32nd Floor, 9 Rama 9 Road, Huaykwang, Bangkok 10310

    Tel. 02 026 3624 Hotline. 098 251 2312

    Sirorat.A@humantechrecruitment.com

    submit your resume here

    If you have any question, please don’t heritage to Live Chat with us by the blue bottom on your right screen.

    [:]

  • [:en]Pick Up Officer[:Th]เจ้าหน้าที่รับ – ส่ง รถยนต์[:]

    หน้าที่ ความรับผิดชอบ:
    • บริการรรับ – ส่งรถยนต์ ของผู้เอาประกัน ตามจุดที่กำหนด
    • ประเมินความเสียหายของรถเบื้องต้น
    • ตรวจสอบคุณภาพของการซ่อมรถยนต์
    • อธิบายรายระเอียดการ ซ่อมรถยนต์ และชี้แจงข้อมูลให้ผู้เอาประกันทราบได้
    คุณสมบัติผู้สมัครงาน:
    • อายุ ไม่เกิน 20 – 35 ปี
    • ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
    • บุคลิกภาพดี พูดจาดี มีใจรักการบริการ
    • มีความสนใจในเครื่องยนต์
    • มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ และ สามารถขับขี่รถได้หลากหลายประเภท
    • ไม่มีประวัติอาชญากรรม
    • สามารถทำงานเป็นกะได้ ( กะการทำงานระหว่าง 08:00 – 20:00 น.)
    • สามารถปฏิบัติ งานวันเสาร์ได้ (มีค่าล่วงเวลาให้)
    • ไม่เคยขับรถยนต์ประสบอุบัติเหตุร้ายแรง
    • สุขภาพร่างกายแข็งแรง

    ผู้สมัครที่สนใจ และมีคุณสมบัติครบถ้วน กรุณาส่งเอกสารประวัติการทำงาน เงินเดือนที่คาดหวัง มาให้กับเราได้ที่

    บริษัท จัดหางาน ฮิวแมน เทค จำกัด

    อาคาร จี ทาวเวอร์ ชั้น 32 ถนนพระราม9 เขตห้วยขวาง แขวงห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310

    โทรศัพท์ 02 026 3624 Hotline. 098 251 2312

    Sirorat.A@humantechrecruitment.com

    สนใจสมัคร ส่งเอกสารของคุณได้ที่นี้ Click!

    หากมีข้อสงสัย หรือต้องการสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม Live Chat กับเราได้ที่ปุ่มสีฟ้า ด้านขวาของหน้าจอของคุณ