Author: admin

  • AVP Front End Developer and senior developer

    [:en]

    AVP Front End Developer

    Responsibilities

    • Work closely with designers and programmer in using XHTML, HTML5, CSS, JavaScript and other front end code / scripts to turn their static designs across of interactive web and mobile projects
    • Develop and test across multiple browsers, platforms and devices including smartphones and tablets
    • Create or select appropriate frameworks and other components for use in subsequent tasks
    • Manage assigned project and developer team to work base on timeline

    Qualifications

    • Age not over 35 years old
    • Bachelor’s degree in Computer Science, Computer engineer, information technology
    • At least 5 years of experience in frontend developer using HTML, XHTML, HTML5, CSS, CSS3, JavaScript and at least 2 years in system analyst and project management of
    • Good knowledge of Adobe Photoshop on Mac or Windows
    • Knowledge of industry best practices, user experiences and web standards

    Front End Developer

    Responsibilities

    • Work closely with designers and programmer in using XHTML, HTML5, CSS, JavaScript and other front end code / scripts to turn their static designs across of interactive web and mobile projects
    • Develop and test across multiple browsers, platforms and devices including smartphones and tablets
    • Create or select appropriate frameworks and other components for use in subsequent tasks

     

    Qualifications

    • Age not over 30 years old
    • Bachelor’s degree in Computer Science, Computer engineer, information technology
    • At least 2 years of experience in frontend developer
    • Strong knowledge of HTML, XHTML, HTML5, CSS, CSS3, JavaScript
    • Fair knowledge of Adobe Photoshop on Mac or Windows
    • Knowledge of industry best practices, user experiences and web standards

      Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

      if you have any question on Positions, please contact to our team.

      Email – artittaya.f@humantechrecruitment.com
      Line – @humantech , chicness_02
      phone – 098 284 8294

    [:Th]

    AVP Front End Developer

    Responsibilities

    • Work closely with designers and programmer in using XHTML, HTML5, CSS, JavaScript and other front end code / scripts to turn their static designs across of interactive web and mobile projects
    • Develop and test across multiple browsers, platforms and devices including smartphones and tablets
    • Create or select appropriate frameworks and other components for use in subsequent tasks
    • Manage assigned project and developer team to work base on timeline

    Qualifications

    • Age not over 35 years old
    • Bachelor’s degree in Computer Science, Computer engineer, information technology
    • At least 5 years of experience in frontend developer using HTML, XHTML, HTML5, CSS, CSS3, JavaScript and at least 2 years in system analyst and project management of
    • Good knowledge of Adobe Photoshop on Mac or Windows
    • Knowledge of industry best practices, user experiences and web standards

    Front End Developer

    Responsibilities

    • Work closely with designers and programmer in using XHTML, HTML5, CSS, JavaScript and other front end code / scripts to turn their static designs across of interactive web and mobile projects
    • Develop and test across multiple browsers, platforms and devices including smartphones and tablets
    • Create or select appropriate frameworks and other components for use in subsequent tasks

    Qualifications

    • Age not over 30 years old
    • Bachelor’s degree in Computer Science, Computer engineer, information technology
    • At least 2 years of experience in frontend developer
    • Strong knowledge of HTML, XHTML, HTML5, CSS, CSS3, JavaScript
    • Fair knowledge of Adobe Photoshop on Mac or Windows
    • Knowledge of industry best practices, user experiences and web standards

      Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

      if you have any question on Positions, please contact to our team.

      Email – artittaya.f@humantechrecruitment.com
      Line – @humantech , chicness_02
      phone – 098 284 8294


    [:]

  • [:en].NET C# Developer and System Analyst[:Th]NET C# Developer and System Analyst[:]

    [:en]

    Job Responsibilities 

    • Responsible for application framework design and coding using Microsoft .NET technology (C, C++, C# on MS SQL Server 2008 through SAP
    • Must have use K2 in coding
    • Manage technical issues dealing with Development
    • Analyze and design application on SAP
    • Support users related to technical issue

     

    Job Qualifications 

    • Bachelor’s Degree in Computer Science or related field
    • At least one year of experience in programming on NET framework
    • Experience in C, C++, C# or K2 and SQL Server 2008 is a plus
    • Strong interpersonal skills and service mind
    • Good communication and interpersonal skills

      Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

      if you have any question on Positions, please contact to our team.

      Email – artittaya.f@humantechrecruitment.com
      Line – @humantech , chicness_02
      phone – 098 284 8294


    [:Th]

    Job Responsibilities 

    • Responsible for application framework design and coding using Microsoft .NET technology (C, C++, C# on MS SQL Server 2008 through SAP
    • Preferably use K2 in coding
    • Manage technical issues dealing with Development
    • Analyze and design application on SAP
    • Support users related to technical issue

    Job Qualifications 

    • Bachelor’s Degree in Computer Science or related field
    • At least one year of experience in programming on NET framework
    • Experience in C, C++, C# or K2 and SQL Server 2008 is a plus
    • Strong interpersonal skills and service mind
    • Good communication and interpersonal skills

      Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

      if you have any question on Positions, please contact to our team.

      Email – artittaya.f@humantechrecruitment.com
      Line – @humantech , chicness_02
      phone – 098 284 8294


    •  

    [:]

  • Secretary

    [:en]Qualification

    • Female only aged not over 35 years old
    • Bachelor’s Degree or master’s Degree in Business Administration or Professional secretarial Education or related field
    • Minimum 2 years experiences as a secretary or personal assistant to Executive management
    • Able to handle pressure and multiple tasks
    • Attention to detail and discretion with confidential information
    • Good computer skills; Microsoft Word, Excel and Power Point
    • Good command of speaking & writing English
    • Excellent communication & coordination skills
    • Excellent service mind with flexibility and adaptability
    • Have passion for Fashion and beauty
    • Pleasant personality & manner
    • Willing to work hard and flexibility in working hours Prefer home location around Charunsanitwong

     

    Job Description

    • Provide administrative and secretarial support
    • Schedules and coordinate appointments meeting & events
    • Provide travel arrangements, prepare itineraries, flights or booking transportation and accommodations both travel upcountry and oversea
    • Answer and screen phone calls and manage the e-mail.
    • Draft, proofread and revise correspondence, memos, minutes and agendas
    • Coordinate and collaborate with senior executives and other departments/ parties’ concerns both internally and externally
    • Handle some personal matters as assigned
    • Perform routine administrative functions
    • Follow up the progress of all functions
    • Work independently and handles confidential information
    • Compile and analyses basic information for inclusion in reports or presentation materials
    • Accompany company’s visitor or clients at offsite as necessary
    • Any other responsibilities are instructed by company

       

      Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

      if you have any question on Positions, please contact to our team.

      Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
      Line – @humantech
      phone – 085 843 5885


    [:Th]Qualification

    • Female only aged not over 35 years old
    • Bachelor’s Degree or master’s Degree in Business Administration or Professional secretarial Education or related field
    • Minimum 2 years experiences as a secretary or personal assistant to Executive management
    • Able to handle pressure and multiple tasks
    • Attention to detail and discretion with confidential information
    • Good computer skills; Microsoft Word, Excel and Power Point
    • Good command of speaking & writing English
    • Excellent communication & coordination skills
    • Excellent service mind with flexibility and adaptability
    • Have passion for Fashion and beauty
    • Pleasant personality & manner
    • Willing to work hard and flexibility in working hours Prefer home location around Charunsanitwong

    Job Description

    • Provide administrative and secretarial support
    • Schedules and coordinate appointments meeting & events
    • Provide travel arrangements, prepare itineraries, flights or booking transportation and accommodations both travel upcountry and oversea
    • Answer and screen phone calls and manage the e-mail.
    • Draft, proofread and revise correspondence, memos, minutes and agendas
    • Coordinate and collaborate with senior executives and other departments/ parties’ concerns both internally and externally
    • Handle some personal matters as assigned
    • Perform routine administrative functions
    • Follow up the progress of all functions
    • Work independently and handles confidential information
    • Compile and analyses basic information for inclusion in reports or presentation materials
    • Accompany company’s visitor or clients at offsite as necessary
    • Any other responsibilities are instructed by company

      Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

      if you have any question on Positions, please contact to our team.

      Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
      Line – @humantech
      phone – 085 843 5885

    [:]

  • [:en]Agile[:Th]มารู้จักโครงสร้างองค์กร แบบ Agile กันเถอะ[:]

    [:Th]

    คุณเป็นคนหนึ่งที่ต้องทำงานบริหารจัดการโครงการแล้วเจอปัญหาเรื่องนี้หรือไม่

    ขอบเขตงานขยายร้อยทิศทาง

    ควบคุมระยะเวลาเสร็จสิ้นได้ยาก

    งบประมาณบานปลาย

    ผลงานและ คุณภาพ ไม่ตรงต่อความต้องการของลูกค้า

    ซึ้งปัญหาเหล่านี้ มักเจอได้บ่อยๆ เกิดขึ้นเป็นประจำไม่ว่าจะเป็นบริหารแบบใดๆก็ตาม  เราขอนำเสนอ

     

     

    Agile เป็นแนวคิดในการทำงาน ที่จะช่วยจัดความต้องการของลูกค้า ช่วยให้คุณส่งมอบความกำหนด ควบคุมงบประมาณ และ เพิ่มความพอใจของลูกค้าอีกด้วย โดยมีเทคนิคและวิธีการ การปฏิบัติงาน ที่แบ่งดำเนินโครงการออกเป็นส่วนย่อย ซึ่งสามารถเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมได้ สนองต่อความต้องการของลูกค้าโดยให้ลูกค้ามีส่วนร่วมในทุกขั้นตอน   เป็นทางเลือกอีกทางหนึ่ง ที่เข้ามาแทนที่แนวคิดเดิมอย่าง Waterfall

    ซึ่งแต่ก่อนนี้ การทำงานแบบ Waterfall จะเป็นการวางแผน กำหนดเป้าหมาย กระจายงาน ใน step ขั้นตอนเดียว ทำให้กว่าจะได้ผลลัพธ์สุดท้าย ใช้เวลานาน เกิดเป็นปัญหาใหญ่ตามมา 2 ประการสำคัญ ได้แก่

    ปัญหาเรื่องการวางแผนให้เป็นไปตามเวลา และงบประมาณ เนื่องจาก scope ของงานใหญ่ และมีการแบ่งทีมกันดูแล ทำให้ใช้เวลาในการรวบรวมงาน หรือ communicate กันระดับหนึ่ง ส่งผลให้กว่าจะสำเร็จดังเป้าหมาย

    ปัญหาเรื่องการเปลี่ยนแปลงทั้งภายใน และภายนอก ที่ส่งผลให้โปรเจคต้องถูกพับเก็บไป เนื่องจากเป็น scope ใหญ่ ที่วางแผนระยะยาว ทำให้เมื่อเกิดปัญหา ที่ผิดพลาดไปจากแผน ก็ไม่สามารถปรับตัว หรือเปลี่ยนแปลงอะไรได้มากนัก

    แนวคิดหลักๆ ของ Agile มีดังนี้

    – ทำงานเป็นทีม และมีการ Communicate กันในทีมอย่างต่อเนื่อง

    – ผิดพลาดได้ และต้องแก้ให้ได้โดยเร็ว พร้อมเปลี่ยนแปลง และปรับตัวอยู่เสมอ

    – ค่อยๆ พัฒนาไปทีละนิดๆ โดยมีการส่งมอบงาน และ Update กันอย่างต่อเนื่อง ไม่รอให้เกิดเป็นโปรเจคใหญ่ แล้วส่งทีเดียว

    – ลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็น ให้ความสำคัญกับ Value ให้มากที่สุด

     

    หน้าที่ ของ Agile มีเพียง 3 ตำแหน่ง คือ

    Product Owner คือ เจ้าของโปรเจค ทำหน้าที่ในการประเมิน Value ของงาน และจัดลำดับความชัดเจนในงานให้ทีม

    Scrum Master คือ ผู้ทำหน้านี้จัดการกำจัดสิ่งที่เป็นอุปสรรคต่องาน ให้งานเป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้

    Team Member คือ แต่ละคนที่รับผิดชอบ Task ต่างๆ เช่น Designer, Analyst, UX/UI เป็นต้น ซึ่งแต่ละคนที่ได้รับหน้าที่ หรือ Job นั้นๆ จะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านนั้นๆ โดยตรง ทำให้งานเกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว

     

    สรุปข้อดีของการทำงานแบบ Agile

    1 ทุกฝ่ายพอใจ ลูกค้าได้เห็น product เร็วขึ้น (ไม่ต้องรอจนถึง final product) + มีช่วงเวลาให้ปรับแก้ไข requirement ส่วน developer ก็แฮปปี้ เพราะเห็นเลยว่าในแต่ละ sprint มีงานอะไรจะต้องทำบ้าง เลยสามารถจัดแจงการทำงานให้เหมาะสมได้ งานก็จะไม่ overload

    2 ทุกคนในทีมเข้าใจ product เหมือนกัน สามารถทดแทนการทำงานกันได้

    3 Product ออกมาเร็ว ถึงแม้จะไม่ใช่ Final Product แต่ก็สามารถเอาไปใช้งานหรือทำใหลูกค้าเห็นภาพได้ดีมากขึ้น

    4 สามารถติดตามการทำงาน และประเมินผลการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

     

    ข้อจำกัดของการประยุกต์ใช้ Agile

    การประยุกต์ใช้ในองค์กรใหญ่ค่อนข้างทำได้ยาก เพราะมีทีมและแผนกที่ค่อนข้างใหญ่ การให้ทุกคนยอมรับวัฒนธรรมนี้ค่อนข้างเป็นไปได้ยาก รวมถึงการแตกฝ่ายต่างๆ เพื่อมารวมเป็นทีมย่อยขนาดเล็กก็ทำได้ยาก

    Agile เป็นแนวคิดที่ค่อนข้างซัพพอร์ตกับระบบแบบ Flat Organization เพราะฉะนั้นสำหรับบางบริษัทหรือบริษัทที่ผู้บริหารมีแนวคิดแบบ Pyramid Structure ก็จะประยุกต์ใช้ Agile ได้ยาก

    Agile เป็นแนวคิดที่พัฒนามาจากบริษัท เลยเหมาะในการใช้พัฒนา Tech Product มากกว่า แต่ไม่ได้หมายความว่าจะประยุกต์ใช้กับงานแบบอื่นไม่ได้ ทาง Human tech ก็มีการประยุกต์ใช้กับทีมที่ทำงานด้านMarketing เหมือนกัน เพียงแต่ต้องใช้เวลาและต้องประยุกต์จากหลักการเดิมไปค่อนข้างเยอะ

     

    ทำไม human tech ถึงนำเสนอเรื่องนี้ละ

    ระบบการทำงานหรือโครงสร้างแต่ละที่ต้องใช้ความเร็วในการดำเนินงาน มีผลต่อพนักงานทั้งหมด ระบบงานอาจจะดึงประสิทธิภาพของพนักงานได้ไม่เต็มที่ ความเคลียด กดดัน ปัญหา 108 บลาๆ ซึ่งแนวคิดแต่ละที่ วิถีทางต่างกันออกไปไม่เหมือนกันซ้ะทีเดียว ถ้าสิ่งที่วางแผนมันไม่เป็นอย่างที่คิดละ เราจึงเสนอเรื่องนี้ เพื่อเป็นกระบอกเสียง หาหนทางที่จะไปต่อเดินหน้าสู่ความสำเร็จ เพราะเวลาของคุณมันแสนจะน้อย เวลาของคุณมีจำกัด เวลาของคุณมันคือของคุณ จงอย่าเสียเวลาไปกับชีวิตคนอื่นที่ไม่เห็ฯค่าคุณ อย่าไปเสียเวลาเพียงเพราะว่ากฏเกณฑ์ จงอย่าปล่อยให้เสียงคนอื่นมากลบเสียงในใจของคุณ จงอย่ากลัวในสิ่งที่ไม่เคยเห็น และ จงกล้าหาญออกเผชิญสิ่งที่จะเกิดในวันพรุ่งนี้

     

    ขอบคุณข้อมูลดีๆจาก

    brandinside

    coraline

    Network Training Center

     

    หากใครยังไม่รู้จักเรา คลิ๊ก

     

    สำหรับคนที่กำลังมาหางาน คลิ๊ก

     

    สามารถคอมเม้นติชมร่วมพูดคุยกับเราได้ด้านล่างเลยครับ[:]

  • [:Th]งานขายของคนรุ่นใหม่[:]

    [:Th]ติดตาม รับชม เรื่องราวการหางานของ “ต๋อง” และการเริ่มต้นอาชีพ “งานขายของคนรุ่นใหม่” ได้ที่นี้

    ติดตามพวกเราได้ที่

    You Tube Channel : @humantech

    Facebook Fanpage : @humantechrecruitment

    Line@ : @humantech

    โทรเลย : 02 026 3624[:]

  • [:en]The most wanted Programming Language of 2018 [:Th]ภาษายอดนิยมสำหรับนักเขียนโปรแกรมปี 2018[:]

    [:Th]

    ผ่านมาครึ่งปีแล้ว เพื่อนๆที่ตั้งใจเรียนภาษาสำหรับ IT เพิ่มเติม มีใครอัพเดทถึงไหนกันบ้างแล้วครับ?

    วันนี้มาอัพเดท กับทาง ฮิวแมน เทค กันสักนิดครับว่า ภาษา IT ไหนเป็นที่นิยมกันบ้าง

    สำหรับนักเขียนโปรแกรมแล้ว ในยุคที่เทคโนโลยีพัฒนาเร็วขนาดนี้ภาษาที่ใช้ในการเขียนโปรแกรมก็พัฒนาตามไปด้วย วันนี้เราจะมาโชว์เปอร์เซ็นต์ ข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์สถิติจากเว็บไซต์ “Stackoverflow” ที่ทุกๆปีจะจัดทำรายงาน เกี่ยวกับภาษาโปรแกรม ที่เป็นที่นิยมมากที่สุด โดยมีการสำรวจที่เกี่ยวข้องกับนักพัฒนาซอฟแวร์ กว่า 50,000 รายจากทั่วโลก


    1.  Javascript

    นี่คือหนึ่งในภาษาหรับการเขียนโปรแกรมที่ได้รับความนิยมมากที่สุด และยังเเป็นภาษาข้ามแพลตฟอร์มมากที่สุดอีกด้วย ซึ่งจะช่วยให้สามารถพัฒนาแอปพลิเคชั่นเดสก์ท็อปเว็บ และอุปกรณ์เคลื่อนที่ (Mobile App) ได้กันอีกด้วย

    2.  SQL

    การเขียนโปรแกรมนี้ถูกใช้เพื่อจัดการข้อมูลในฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ SQL เป็นสิ่งจำเป็นมากสำหรับการออกแบบฐานข้อมูลเว็บไซต์ส่วนใหญ่ ไม่ว่าคุณต้องการหรือไม่ คุณก็จำเป็นต้องรู้พื้นฐานของ SQL อยู่ดี

    3.  Java

    เป็นอีกหนึ่งภาษาที่ได้รับความนิยมมากในอุตสาหกรรมการเงินและการธนาคาร เนื่องจากความเร็วและระดับความปลอดภัย ในปัจจุบันนักพัฒนาภาษา Java ขาดแคลนมากในตลาดแรงงาน เนื่องจากการเขียนโปรแกรมนี้ ค่อนข้างยาก และไม่ใช่เรื่องง่ายเลยสำหรับผู้เริ่มต้น แต่เหตุผลที่ทำให้ภาษา Java เป็นที่นิยมอย่างมาก เพราะ Java ใช้พัฒนาแอพพลิเคชั่น Android ได้

    4.  C#

    หนึ่งในภาษาสำหรับเขียนโปรแกรมขั้นสูง เป็นภาษาพัฒนาหลักสำหรับแพลตฟอร์ม Microsoft .NET ภาษา C# คล้ายกับ Java มาก แต่ C# ยากกว่า Java จึงไม่ใช่ทางเลือกที่ดีเลยสำหรับผู้เริ่มต้น

    5.  Python

    เมื่อไม่นานมานี้ PHP เคยได้รับความนิยมมากกว่า Python แต่ตอนนี้มั่นใจได้เลยที่จะบอกว่า Python กำลังได้รับความไว้วางใจจากนักพัฒนารุ่นใหม่ มีข้อดีมากมายแล้วไม่ซับซ้อน จึงเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับผู้เริ่มต้น

    6.  PHP

    ภาษาโปรแกรมที่ใช้มากที่สุดสำหรับส่วนของเซิร์ฟเวอร์ ตามสถิติ PHP ใช้ประมาณ 240 ล้านเว็บไซต์ PHP มีความยืดหยุ่นและประสิทธิภาพดี มี framework มากมายที่พัฒนาขึ้นสำหรับ PHP มีความรวดเร็วและปลอดภัยสูง Framework ที่ได้รับความนิยมสำหรับพัฒนาเว็บไซต์ เช่น Laravel, Yii แต่ข้อเสียหลักคือ ขาดความสามารถในการพัฒนาแอ็พพลิเคชันบนเดสก์ท็อป

    7.  C++

    หนึ่งในภาษาโปรแกรมที่ซับซ้อนมากที่สุด เป็นสิ่งที่ยากมากสำหรับมือใหม่และมักจะพยายามหลีกเลี่ยง แต่ C++ มีประสิทธิภาพสูง ช่วยให้คุณสามารถสร้างแอปพลิเคชันและโปรแกรมได้อย่างครบถ้วน

    8.  C

    เป็นภาษาโปรแกรมมิ่งที่ใช้งานได้ครอบจักรวาล แถมยังเป็นที่นิยมสูงสุด ในปีก่อนๆ แต่ในยุคนี้ยุคที่มีการพัฒนาค่อนข้างรวดเร็วทำให้ภาษา C  โดนมาข้ามไปแล้วแต่ยังไงก็แล้วแต่ ภาษา C ก็ยังเป็นภาษาครอบจักรวาลเพราะมีแหละข้อมูลให้ศึกษาอย่างมหาศาลเหมาะกับผู้เริ่มต้น

    9.  Type Script

    ได้รับการพัฒนาโดย Microsoft ได้รับความนิยมเป็นอย่างมากในระยะเวลาอันสั้นเมื่อปีที่ผ่านมา เป็นภาษาที่มีความยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพ โดยยึดโครงสร้างตามหลักของ Java script ผู้สร้าง Type Script ยังคงมีการพัฒนาและเพิ่มทางเลือกใหม่ๆเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความสะดวกสบาย หากคุณเป็นมือใหม่คุณควรใส่ใจกับมันเพราะ Type Script จะได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่องในปี 2018

     

    10.  Ruby

    นี่คือภาษาโปรแกรมเชิงวัตถุ (OOP) ที่มีความจำเป็นเชิงพลวัต มันถูกใช้ร่วมกับ Rails Framework ในการพัฒนาเว็บไซต์ ซึ่ง Ruby เป็นภาษาระดับสูงมาก แต่มีไวยากรณ์ที่เรียบง่ายและสะอาด Ruby มีความยืดหยุ่นที่ดีและดูแลรักษาง่าย เป็นภาษาที่ผู้เริ่มต้นสามารถเรียนรู้ได้ง่าย คล้ายกับ PHP เหมาะดีสำหรับการพัฒนาที่ซับซ้อนบน e Commerce platforms ข้อเสียหลักคือไม่มีคู่มือที่ดีและเติบโตช้า

    11.  Swift

    ภาษานี้ได้รับการพัฒนาโดย Apple และมีจุดมุ่งหมายเพื่อแทนที่ Objective-C ซึ่ง Swift ได้มีการปรับปรุงการอ่าน Code และเพิ่มคุณสมบัติให้มากขึ้นกว่าเมื่อเทียบกับ Objective-C และยังเพิ่มความปลอดภัยมากขึ้น ซึ่งกำลังได้รับความนิยมและตอนนี้ก็มากกว่า Objective-C ภาษาเขียนโปรแกรมนี้มีแนวโน้มดี

    12.  Objective-C

    ภาษานี้ได้รับการพัฒนาขึ้นในช่วงต้นทศวรรษที่ 90 นี่คือภาษาที่ได้รับการพัฒนาจากภาษา C และ Smalltalk มันประสบความสำเร็จอย่างมากในขณะนี้ แต่ค่อยๆ เริ่มที่จะสูญเสียความนิยม โดย Swift ได้เข้ามาแทนที่ภาษานี้

    จะเห็นได้ว่า ถึงแม้ความความนิยมในแต่ละภาษาจะไม่เท่ากัน แต่ในทุกภาษาก็จะมีเอกลักษณ์ จุดเด่นและประโยชน์ที่จะนำไปใช้ได้ต่างๆกันออกไป

    ขอบคุณข้อมูลดีๆจาก Digitalmarketing Wow  หากใครยังไม่รู้จักเรา คลิ๊ก

    สำหรับคนที่กำลังมาหางาน คลิ๊ก

    สามารถคอมเม้นติชมร่วมพูดคุยกับเราได้ด้านล่างเลยครับ


    Content & Graphic: ยุทธนา เทอดเกียรติศักดิ์
    Advised: ปรีชา คุ้นวานิช[:]

  • [:Th]เคล็ด “ไม่” ลับ ในการสอบตัวแทน / นายหน้า ประกันชีวิต[:]

    [:Th]อาชีพตัวแทนประกันชีวิต เป็นอาชีพที่มีเกียรติ ศักดิ์ศรี และจรรยาบรรณ ในวิชาชีพเป็นของตัวเองเช่นกัน ไม่ต่างกับอาชีพทรงคุณวุฒิอื่นๆที่มีบทจรรยาบรรณวิชาชีพ อย่างเช่น จรรยาบรรณวิชาชีพแพทย์ จรรยาบรรณวิชาชีพทนาย หรือ จรรยาบรรณวิชาชีพครู

    และทราบหรือไม่ว่า จากรายงานสถิติการสอบตัวแทน/นายหน้า บุคคลธรรมดา (ทั้งประเทศ) ประจำปี พ.ศ. 2560 มีผู้สอบผ่าน ทั้งสิ้น 61,481 คน คิดเป็น 41.49% คนเท่านั้น จากผู้สมัครสอบทั้งปีที่มากถึง 215,892

    วันนี้ เราจะมาเปิดเผย เคล็ดลับ โดยเริ่มจาก ส่วนของโครงสร้างข้อสอบที่สำคัญ ที่หากทำผิดเพียง 3 ข้อ คุณก็จะสอบตกอยู่ดี ถึงแม้ว่าจะทำในส่วนอื่นได้คะแนนสูงก็ตาม นั้นก็คือ “จรรยาบรรณและศีลธรรมของตัวแทนประกันชีวิต”

    สำหรับส่วนนี้ ข้อสอบจะมีทั้งหมด 10 ข้อ โดยทั้ง 10 ข้อมีคำถามครบทุกๆข้อของ “จรรยาบรรณและศีลธรรมของตัวแทนประกันชีวิต” ดังนั้น เราจะมาเปิดเผยเคล็ดลับการจำทั้ง 10 ข้อ แบบสั้นๆ ง่ายๆ และทรงประสิทธิผล นั้นก็คือ

    “ซื่อ บริ ลับ”
    “เผย เกิน ลด”
    “สละ ทับถม”
    “ศึกษา ศีลธรรม”

    1. ซื่อสัตย์
    2. บริการดี
    3. รักษาความลับของลูกค้าและบริษัท (ยังไม่ได้ซื้อกรมธรรม์ ยังไม่นับเป็นลูกค้านะจ๊ะ)
    4. เปิดเผยข้อเท็จจริงของลูกค้าต่อบริษัท (เพื่อความสมบูรณ์ของกรมธรรม์)
    5. ไม่ขายเกินความสามารถในการจ่ายของลูกค้า
    6. ไม่ลดค่าบำเหน็จ (หริอไม่ผลตอบแทนจากการขายของเรานั้นเอง)
    7. ไม่แนะนำให้สละ หรือยกเลิกกรมธรรม์เดิม แล้วมาซื้อใหม่
    8. ไม่ทับถม ให้ร้าย เพื่อนร่วมอาชีพ หรือบริษัทอื่น
    9. หมั่นศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอ (จะเรียนอะไรเพิ่มก็ได้)
    10. มีศีลธรรม อันดี (ศีล๕ เลยจ้า)

    สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม “จรรยาบรรณและศีลธรรมของตัวแทนประกันชีวิต 10 ข้อ” ส่วนใครเวลาน้อย ขอเพิ่มเคล็ดลับอีกนิดในการพิจารณาเลือกคำตอบที่ใช่
    สำหรับการสอบข้อเขียน ให้เราพิจารณาผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสีย เพียง 3 กลุ่มเท่านั้น นั้นก็คือ

    ต่อผู้เอาประกัน “ลูกค้า”
    ต่อบริษัทประกัน “บริษัท”
    ต่อตัวแทน / นายหน้าด้วยกัน “เพื่อนร่วมอาชีพ”

    เอาหล่ะ เมื่อได้หลักเช่นนี้แล้วก็ลองหาข้อสอบที่มี ปิดเฉลย แล้วลองทำกันดูได้เลย

     

    ถ้าเพื่อนๆมีเคล็ดลับดีๆ เพิ่มเติม หรือ มีคำถาม สงสัย หรือไม่เข้าใจเฉลยข้อสอบ ของการสอบตัวแทน / นายหน้า ประกันชีวิต ส่งคำถามมาได้ที่ inbox Facebook ของเรา หรืออีเมล์มาได้ที่ Preecha.k@humantechrecruitment.com หากตอบได้เราจะตอบ หากเราตอบไม่ได้เราจะหาคำตอบมาให้

     

    ขอให้ทุกท่านโชคดีในการสอบ และยินดีต้อนรับสู่วิชาชีพที่มีจรรยาบรรณ

     

    ขอบคุณเคล็ดลับดีๆ จาก ท่านวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิที่เคยประสิทธิ์วิชามาให้ ณ ครั้งที่ทำงาน ที่บมจ.ไทยคาร์ดิฟ ประกันชีวิต

    ผู้เขียน : งานดี VS เงินดี (The Incremental)

     

     [:]

  • [:Th]จรรยาบรรณและศีลธรรมของตัวแทนประกันชีวิต 10 ข้อ[:]

    [:Th]

    1. มีความซื่อสัตย์ต่อผู้เอาประกันภัย บริษัท และเพื่อนร่วมอาชีพ
    2. ให้บริการที่ดีอย่างสม่ำเสมอ และชี้แจงให้ผู้เอาประกันภัยทราบถึงสิทธิและหน้าที่ เพื่อรักษาผลประโยชน์ของผู้เอาประกันภัย
    3. รักษาความลับอันไม่ควรเปิดเผยของผู้เอาประกันภัย และของบริษัทต่อบุคคลภายนอก
    4. เปิดเผยข้อความจริงของผู้เอาประกันภัยในส่วนที่เป็นสาระสำคัญ เพื่อการพิจารณารับประกัน หรือเพื่อความสมบูรณ์แห่งกรมธรรม์
    5. ไม่เสนอแนะผู้ขอเอาประกันภัยทำประกันภัยเกินความสามารถในการชำระเบี้ยประกันภัย หรือเสนอขายนอกเหนือเงื่อนไขแห่งกรมธรรม์
    6. ไม่ลด หรือเสนอที่จะลดค่าบำเหน็จ เพื่อเป็นการจูงใจให้เอาประกันภัย
    7. ไม่แนะนำให้ผู้เอาประกันภัยสละกรมธรรม์เดิมเพื่อทำสัญญาใหม่ หากทำให้ผู้เอาประกันภัยเสียผลประโยชน์
    8. ไม่กล่าวให้ร้ายทับถมตัวแทน หรือบริษัทอื่น
    9. หมั่นศึกษาหาความรู้ในวิชาชีพเพิ่มเติมอยู่เสมอ
    10. ประพฤติตนอยู่ในศีลธรรมประเพณีอันดีงาม ทั้งธำรงไว้ซื่อเกียรติ ศักดิ์ศรี และคุณธรรมแห่งอาชีวปฏิณาณ

    ผมเป็นคนหนึ่งในอีกหลายๆคนที่เริ่มต้นเข้าสู่ธุรกิจประกันชีวิต ด้วยกระดาษใบแรกคือ “จรรยาบรรณ 10 ข้อ” ที่ได้รับจากหัวหน้า เพื่อให้เป็นบุคลากรที่มีคุณภาพในวิชาชีพ และผมยังจดจำทุกข้อได้อย่างขึ้นใจอยู่จนถึงปัจจุบัน ถึงแม้ว่าตอนนี้ ที่กำลังพิมพ์ทุกๆตัวอักษร จะรู้สึกเหมือนเป็นคุณลุง ที่กำลังเล่าถึงเรื่องราวในอดีต และยึดมั่นกับสิ่งเล็กๆน้อยๆ ในบางครั้ง

    แต่อยากชี้ประเด็นให้เห็นว่า หากจรรยาบรรณ ถูกใช้อย่างจริงจัง การขายและดูแลลูกค้าก็จะมีศักยภาพ หรือเมื่อต้องการก้าวข้ามขีดจำกัดของตนเอง ลองหันกลับมามองพื้นฐานของวิชาชีพ แล้วคุณอาจค้นพบ วิธีใหม่ๆด้วยตนเอง

    อ้างอิง : http://www.oic.or.th/sites/default/files/moral/morality_agent.pdf

    ผู้เขียน : งานดี VS เงินดี (The Incremental)

    ขอบคุณภาพสวยๆจาก : Pexel[:]

  • Motion Graphics Designer

    [:en]We Are looking Motion Graphics Designer (with 2-6 years of experience) to join its digital publishing team.

    The position requires organization and project management, problem solving, and strong communication skills in order to work with the Art Director via different forms of remote communication. The candidate should be obsessed with detail, rhythm, and adapting to different artistic styles. They should be very familiar with following direction, taking feedback, and be familiar with working within the confines of a branding language and visuals. They should also be able to make independent artistic and design-based decisions while doing this. They should breathe the language of motion and get excited about different styles of motion conveying different messages. They should be familiar enough with these things to be able to meet strict deadlines.

    Formerly known for its strong presence in the social gaming space, We is rapidly expanding into digital media publishing and is invested in growing brands to reach an engaged multicultural millennial audience. Our mission is to deliver a spectrum of content that is empowering, unapologetically witty, and positive for a diverse readership. To illustrate the range of emotions we want to capture, we need talented content creators like you.

    Some of our projects:
    https://www.littlethings.com/
    https://www.mamaslatinas.com/
    https://www.cafemom.com/

    RESPONSIBILITIES:

    • Work with Art Director to understand Brand different properties’ brand guidelines and company goals
    • Work with the Art Director to conceptualize and develop strong motion languages to support different brands existing under the Brand umbrella
    • Animate pre-designed (and in some cases design based off of established design language) graphics for various video productions; these will range greatly in style and purpose (anything from standard Lower Thirds to elaborate segment graphics)
    • Create easy to use AE and/or Premiere templates that can easily be transferred to the edit team
    • Export graphics using various sizes and specs depending upon platform
    • Meet multiple deadlines, prioritize work, and keep projects moving forward
    • Revise motion, style, and where applicable, design based on feedback from Art Director
    • Communicate with global Creative Team and iterate quickly based on feedback from stakeholders
    • Apply critical thinking

    KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES REQUIRED:

    • Bachelor’s degree
    • 2-6 years of related experience
    • Good command of English both of speaking and writing
    • Reel that displays versatile skills: Design sensibilities, editing, strong branding that makes sense with the motion, (3-D elements and music integration a plus)
    • High Proficiency in Adobe Creative Suite (Especially After Effects, Premiere Pro, Photoshop, and Illustrator. They should understand the export options with regards to technology requirements for AE like the back of their hands.)
    • Clean creative files and file management a must
    • Ability to adapt and pivot as needed
    • Open-minded, friendly, and positive attitude; must be comfortable working on content for a broad range of modern lifestyle topics
    • Must be Thai native

    Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

    if you have any question on Positions, please contact to our team.

    Email – Sirorat.A@humantechrecruitment.com
    Line – @humantech
    phone – 095-748-3391 , 0650562509

     [:Th]We Are looking Motion Graphics Designer (with 2-6 years of experience) to join its digital publishing team.

    The position requires organization and project management, problem solving, and strong communication skills in order to work with the Art Director via different forms of remote communication. The candidate should be obsessed with detail, rhythm, and adapting to different artistic styles. They should be very familiar with following direction, taking feedback, and be familiar with working within the confines of a branding language and visuals. They should also be able to make independent artistic and design-based decisions while doing this. They should breathe the language of motion and get excited about different styles of motion conveying different messages. They should be familiar enough with these things to be able to meet strict deadlines.

    Formerly known for its strong presence in the social gaming space, We is rapidly expanding into digital media publishing and is invested in growing brands to reach an engaged multicultural millennial audience. Our mission is to deliver a spectrum of content that is empowering, unapologetically witty, and positive for a diverse readership. To illustrate the range of emotions we want to capture, we need talented content creators like you.

    Some of our projects:
    https://www.littlethings.com/
    https://www.mamaslatinas.com/
    https://www.cafemom.com/

    RESPONSIBILITIES:

    • Work with Art Director to understand Brand different properties’ brand guidelines and company goals
    • Work with the Art Director to conceptualize and develop strong motion languages to support different brands existing under the Brand umbrella
    • Animate pre-designed (and in some cases design based off of established design language) graphics for various video productions; these will range greatly in style and purpose (anything from standard Lower Thirds to elaborate segment graphics)
    • Create easy to use AE and/or Premiere templates that can easily be transferred to the edit team
    • Export graphics using various sizes and specs depending upon platform
    • Meet multiple deadlines, prioritize work, and keep projects moving forward
    • Revise motion, style, and where applicable, design based on feedback from Art Director
    • Communicate with global Creative Team and iterate quickly based on feedback from stakeholders
    • Apply critical thinking

    KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES REQUIRED:

    • Bachelor’s degree
    • 2-6 years of related experience
    • Good command of English both of speaking and writing
    • Reel that displays versatile skills: Design sensibilities, editing, strong branding that makes sense with the motion, (3-D elements and music integration a plus)
    • High Proficiency in Adobe Creative Suite (Especially After Effects, Premiere Pro, Photoshop, and Illustrator. They should understand the export options with regards to technology requirements for AE like the back of their hands.)
    • Clean creative files and file management a must
    • Ability to adapt and pivot as needed
    • Open-minded, friendly, and positive attitude; must be comfortable working on content for a broad range of modern lifestyle topics
    • Must be Thai native

    Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

    if you have any question on Positions, please contact to our team.

    Email – Sirorat.A@humantechrecruitment.com
    Line – @humantech
    phone – 095-748-3391 , 0650562509

     [:]

  • Graphic Designer

    [:en]RESPONSIBILITIES:

    • Works with the Creative Director to understand Media’s brand guidelines and supports their creative vision for the brand
    • Support the Brand by building a library of icons, infographics, presentations, email templates, etc.
    • Support the Sales department by creating social banners, banner ads, and other marketing materials from concept through production for brands and agencies
    • Support the Content department by working with illustrators to create visuals with clear, organized, and dynamic compositions
    • Stay organized and focused while working on multiple projects
    • Work both independently and with a team and to excel in a rapidly changing environment
    • Meet multiple deadlines, prioritize work, and keep projects moving forward
    • A strong communicator and team player who is open-minded, collaborates and assists others to build good working relationships
    • Communicate with the global Creative Team and iterate quickly based on feedback from the stakeholders

     MINIMUM QUALIFICATIONS:

    • Bachelor’s degree in Graphic Design
    • 3+ years of related experience
    • Proficiency in Adobe Creative Suite (specifically Photoshop, Illustrator, and XD)
    • Familiarity with social networking sites: Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, etc.
    • Experience designing for print and web
    • Portfolio must show conceptual ability and understanding of typography, composition and color
    • MUST have a high level of English proficiency (written, verbal and grammar)
    • MUST be Thai national

     PREFERRED QUALIFICATIONS:

    • Agency or media companies experience a plus
    • WordPress, MailChimp, CSS and HTML experience a plus
    • Working with Western design concepts

      Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

      if you have any question on Positions, please contact to our team.

      Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
      Line – @humantech
      phone – 085 843 5885

    [:Th]RESPONSIBILITIES:

    • Works with the Creative Director to understand Media’s brand guidelines and supports their creative vision for the brand
    • Support the Brand by building a library of icons, infographics, presentations, email templates, etc.
    • Support the Sales department by creating social banners, banner ads, and other marketing materials from concept through production for brands and agencies
    • Support the Content department by working with illustrators to create visuals with clear, organized, and dynamic compositions
    • Stay organized and focused while working on multiple projects
    • Work both independently and with a team and to excel in a rapidly changing environment
    • Meet multiple deadlines, prioritize work, and keep projects moving forward
    • A strong communicator and team player who is open-minded, collaborates and assists others to build good working relationships
    • Communicate with the global Creative Team and iterate quickly based on feedback from the stakeholders

     MINIMUM QUALIFICATIONS:

    • Bachelor’s degree in Graphic Design
    • 3+ years of related experience
    • Proficiency in Adobe Creative Suite (specifically Photoshop, Illustrator, and XD)
    • Familiarity with social networking sites: Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, etc.
    • Experience designing for print and web
    • Portfolio must show conceptual ability and understanding of typography, composition and color
    • MUST have a high level of English proficiency (written, verbal and grammar)
    • MUST be Thai national

     PREFERRED QUALIFICATIONS:

    • Agency or media companies experience a plus
    • WordPress, MailChimp, CSS and HTML experience a plus
    • Working with Western design concepts

      Qualified candidates please submit your CV with current and expected salary Click here 

      if you have any question on Positions, please contact to our team.

      Email – Fah.c@humantechrecruitment.com
      Line – @humantech
      phone – 085 843 5885

       

    [:]