เราจะปฏิบัติตามขั้นตอน ดังนี้:
ขั้นตอนที่ 1 ทำการประเมินโดยละเอียดเกี่ยวกับความต้องการเฉพาะของนายจ้างโดยการตรวจสอบร่วมกับความต้องการของนายจ้างและรายละเอียดงาน
ขั้นตอนที่ 2 การวิจัยและแหล่งที่มาสำหรับผู้สมัครและพรสวรรค์ที่เหมาะสมและเหมาะสมด้วยวิธีการต่างๆและช่องทางสรรหาเป็นวิธีการแก้ปัญหาที่เหมาะสมที่สุดที่เหมาะสมกับกลยุทธ์ขององค์กร
ขั้นตอนที่ 3 กรองและผู้ที่มีโอกาสเป็นผู้ดูล่วงหน้าทางโทรศัพท์
ขั้นตอนที่ 4 ดำเนินการทดสอบตามความต้องการของนายจ้างเช่น บุคลิกภาพ, อังกฤษ, MS Office
ขั้นตอนที่ 5 เผชิญหน้ากับผู้สมัครที่มีศักยภาพและความสามารถทุกคนที่ได้ผ่านขั้นตอนที่ 3 และ 4 ก่อนที่จะผ่านการคัดกรองและผลการคัดเลือกพร้อมกับ One Page Executive Summary ให้กับนายจ้าง
โดยทั้งหมดนั้นเราพิจารณาจากภาพรวมทั้งหมดของธุรกิจของลูกค้า วิเคราะห์ ทำการประเมิน แล้วนำเทคโลยีที่เหมาะสมมาใช้ให้เกิดการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพแก่ลูกค้ามากที่สุด