Humantech Recruitment

Category: Job Available

  • [:en]Customer Service Executive [:Th]บริการลูกค้าสัมพันธ์[:]

    —

    by

    admin
    in

    [:en] RESPONSIBILITIES: Deliver a high level of professional and quality customer service to all parties at all times Ability to show empathy, identify and assist customer with their enquiry / problem and provide solution to customers Take all reasonable steps to resolve customer enquiries and complaints on the first transaction Coordinate, schedule and follow up…

  • [:en]Telesales Representative (Non Experience)[:Th]พนักงานแนะนำสินค้าทางโทรศัพท์ (ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์)[:]

    —

    by

    admin
    in

    หน้าที่ความรับผิดชอบ: นำเสนอผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับประกันชีวิต ประกันสุขภาพ หรือประกันอุบัติเหตุ คุณสมมบัติ: สัญชาติไทย เพศชาย / หญิง อายุตั้งแต่ 20 – 40 ปี วุฒิ ม.3 ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ขายทางโทรศัพท์ ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตตัวแทนประกัน สนใจสมัครงานติดต่อ บริษัท จัดหางาน ฮิวแมน เทค จำกัด เลขที่ 9 ชั้น 32 อาคารจีทาวเวอร์ ถนนพระราม9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพ 10310 โทรศัพท์ 02 026 3624 applyjob@humantechrecruitment.com Website: www.humantechrecruitment.com

  • [:en]Telesales Representative[:Th]พนักงานขายทางโทรศัพท์[:]

    —

    by

    admin
    in

    [:en] SALARY : 17,000 THB QUALIFICATION: Graduate of High School or High vocational certificate in related fields Age : 20 – 35 if above needs to prove of active characteristics Preferably minimum 1 years of working experience in Telesales of any product Fast Learner and hard working Good Communication Skill / Clear voice sound and tone…

  • Human Resources Development, Specialist

    —

    by

    admin
    in

    [:en] People development: Work with HRD Director to assess general training need against organizational goals and industry trends in GMR region. Then develop OD & people development programs to serve those requirements. Coordinate with key stakeholders including OD consultants and people development vendors in order to get information and produce training programs. Manage the people development…

  • Internal Audit Department Executive

    —

    by

    admin
    in

    [:en] RESPONSIBILITIES: Plan annual audit with Division Executive Designate the process and procedure of audit as well as improve the audit procedure to suitable and keep up with the current situation, through or together with Division Executive Control and monitor the performance of each working team, including follow-up on progress and provide consultation on corrections…

  • Programmer SAP- HR

    —

    by

    admin
    in

    [:en] RESPONSIBILITIES: Gether requirement and Design technical specification Develop program meet with user requirement Execute unit test and integration testing  and Fix bug Prepare technical document and other documents that related with project Train user to understand how to use the system Support user after launch system Learn new technologies which apply with organisation QUALIFICATION: Bachelor’s…

  • .NET Programmer / Senior Programmer (5 positions)

    —

    by

    admin
    in

    RESPONSIBILITIES: Develop program or report follow by user requirement / specification. Build and deploy application. Perform work based on defined process and provide feedback on process improvements as appropriate. Co-operate with team leader in estimation effort, developing plan/schedule and performing tasks according to the plan. Execute unit test and integration testing and fix bug Prepare…

  • Project Manager ( Oracle Retails )

    —

    by

    admin
    in

    [:en] responsibilities: Ability to participate in multi task assignment Ability to identify the application problems and solution for solving problem Escalating issues and risks, understanding business impact and priorities Lead and handle project More than 150 man-days, stared from user requirement, design, development and UAT Ability to Coordinate with other team within company on Responsible…

  • [:en]Telesales Supervisor[:Th]เทเลเซลล์ ซุปเปอร์ไวเซอร์[:]

    —

    by

    admin
    in

    [:en]  RESPONSIBILITIES: ดูแลทีมขายเกี่ยวกับประกันชีวิต ประกันสุขภาพ หรือประกันอุบัติเหตุ สนับสนุนการทำงานของพนักงานในทีม ควบคุมและวางแผนการขายของทีมตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด สรุปรายงานการขาย และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย QUALIFICATION: เพศชาย / หญิง อายุตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป วุฒิ ปวส-ปริญญาตรี ทุกสาขา ความสามารถด้านการจัดการ, วิเคราะห์ทีมงาน รวมถึงบริหารทีมงานได้ดี มีทักษะในการกระตุ้นทีมงาน ตามยอดที่กำหนด หากมีประสบการณ์ในการคุมทีมขายประกันหรือมีความรู้ด้าน Product ประกันชีวิต (สุขภาพ, อุบัติเหตุ และ ทรัพย์สิน) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สนใจสมัครงานติดต่อ บริษัท จัดหางาน ฮิวแมน เทค จำกัด เลขที่ 9 ชั้น 32 อาคารจีทาวเวอร์ ถนนพระราม9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพ 10310 โทรศัพท์ 02 026 3624 สายด่วน…